Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unser Stabsreferat Datenschutz und -sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Halle, Leipzig oder Erfurt.

Stellenausschreibung Nr. 473/2026
Zwei Stellen als

Hauptsachbearbeiter (m/w/d) IT-Sicherheit/IS-Risikomanagement
Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
Unterstützung des IT-Sicherheitsbeauftragten im vielfältigen Aufgabenspektrum der Informationssicherheit
Sicherstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Prozesses der IT-Sicherheit
fachliche Begleitung bei Einführung neuer Verfahren und Prozesse
Überprüfung bestehender Verfahren
(Mit-)Verantwortung für das zentrale Informationssicherheits-Risikomanagement im Zuständigkeitsbereich der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland
Unterstützung bei der Implementierung der DRV-weiten Informationssicherheits-Policy unter Beachtung des IT-Grundschutzes des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) und der BSI-Standards
Durchführung des Informationssicherheitsprozess (ISIP) und Fachbetreuung für das IT-Verfahren
Mitwirkung in Arbeitsgruppen innerhalb der Deutschen Rentenversicherung sowie als Vertreter (m/w/d) der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen

Diese Tätigkeit ist mit der Durchführung von Dienstreisen verbunden.
ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang IT-Sicherheit oder inhaltlich vergleichbar mit Schwerpunkt in der Informatik (z. B. Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik)
erste Erfahrungen in der IT-Sicherheit
wünschenswert sind Grundkenntnisse im Datenschutz
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zu analytischem Denken und konzeptionellem Arbeiten
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.