W2 Professur - Digitale Geschäftsmodelle in der Immobilienwirtschaft (m/w/d)

W2 Professur

• Digitale Geschäftsmodelle in der Immobilienwirtschaft (m/w/d) Fakultät Wirtschaft und Recht | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit (9 SWS) | befristet bis 14.09.2030 Die Beschäftigung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis mit der Hälfte des regelmäßigen Lehrdeputats. Ihr Aufgabengebiet
• Sie lehren „Digitale Geschäftsmodelle in der Immobilienwirtschaft“ in deutscher und englischer Sprache in den verschiedenen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht auf Bachelor- und Masterniveau.
• Sie gestalten die inhaltliche, methodisch-didaktische und organisatorische Weiterentwicklung des Studienprogramms und der Fakultät zu aktuellen Themen im Bereich „Digitale Geschäftsmodelle in der Immobilienwirtschaft“, wie z.B. Künstliche Intelligenz, Plattformökonomie, agile Arbeitsmethoden und digitale Transformation.
• Sie setzen relevante Modelle des Fachgebiets in Lehrveranstaltungen ein und vermitteln Ihr Wissen unter Verwendung moderner didaktischer Methoden.
• Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau.
• Sie engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung und unterstützen beim Wissenstransfer der Fakultät. Sie bringen mit
• Sie sind eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit, die das Themenfeld „Digitale Geschäftsmodelle in der Immobilienwirtschaft“ mit Begeisterung und Innovationsfreude vertritt.
• Sie verbinden Ihren akademischen Hintergrund vorzugsweise im Bereich Immobilienwirtschaft (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung) mit Ihrer aktuellen Berufspraxis im Bereich „Digitale Geschäftsmodelle in der Immobilienwirtschaft“.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung.
• Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil, verbunden mit Umsetzungskompetenz.
• Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Das liegt uns am Herzen
• Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
• Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit
• Aktive Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern; Streben nach Erhöhung des Professorinnenanteils
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat audit familiengerechte hochschule) Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit