Vertretungsprofessur "Verwaltung und Organisation"

Arbeiten an der HSD \- Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir alle auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Wer ein partizipatives Arbeitsumfeld schätzt, in dem mit jungen Menschen fortschrittlich Zukunft entworfen wird und in gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen gemeinsam nachhaltig wirken will, ist bei uns herzlich willkommen!

Der Fachbereich Sozial\- und Kulturwissenschaften ist der größte Fachbereich der Hochschule Düsseldorf. Er führt mit dem Bachelor-Studiengang "Sozialarbeit/Sozialpädagogik" die früheren Studiengänge Sozialarbeit und -pädagogik weiter, baut neue Studiengänge im Bereich der Sozial\- und Kulturwissenschaften auf, wie den Bachelor-Studiengang "Kindheitspädagogik und Familienbildung", und bietet vier Master-Studiengänge an, einen davon gemeinsam mit weiteren Fachbereichen der Hochschule. Neben dem Lehrangebot betreibt der Fachbereich auch Forschung und Entwicklung in diversen Bereichen der Sozial\- und Kulturwissenschaften.

Die Stelle ist zum 01.03.2027, befristet bis zum 31.08.2028, mit einer Lehrverpflichtung i.H.v. 18 SWS zu besetzen.

Vorbehaltlich entsprechender Entscheidungen von Hochschulgremien und -leitung soll die Professur künftig als unbefristete Professur ausgeschrieben werden. Ein Anspruch auf Übernahme oder auf eine bevorzugte Berücksichtigung hieraus besteht nicht.

Ihre Aufgaben

\- Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in den Bachelor\- und ggf. Masterstudiengängen des Fachbereiches Sozial\- und Kulturwissenschaften mit folgenden Themenschwerpunkten:

• Administrative und sozialwirtschaftliche Rahmenbedingungen der Sozialen Arbeit \- vornehmlich aus organisationswissenschaftlicher Perspektive
• Analyse\- und Handlungskompetenzen der Profession Sozialer Arbeit im Kontext der Erbringung sozialer Dienstleistungen
• Strukturen, Handlungsweisen und Konfliktbereiche der kollektiven Akteur*innen der Sozialen Arbeit aus Politik, Sozialwirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft
• Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen in Kommunen und Wohlfahrtsorganisationen im Kontext gesellschaftlicher, sozialpolitischer bzw. organisationaler Entwicklungen.

\- Sie führen Forschung im Bereich der Denomination durch.

\- Engagement in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Übernahme von englischsprachigen Veranstaltungen werden vorausgesetzt.

*Die Lehrverpflichtung richtet sich nach den zurzeit geltenden Bestimmungen (§ 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW (LVV)).*

Ihre Kompetenzen

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes sozial-, erziehungs\- oder verwaltungswissenschaftliches Studium.
• Sie verfügen über eine qualifizierte Promotion in einem zum Lehrgebiet passenden Thema.
• Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Berufspraxis Sozialer Arbeit, insbesondere bei öffentlichen, bei wohlfahrtsverbandlichen bzw. freien Trägern oder zivilgesellschaftlichen Organisationen.
• Veröffentlichungen im Bereich des Stellenprofils können Sie vorweisen.
• Die Bereitschaft, Aspekte der Diversität wie z.B. in Bezug auf Gender, Alter, Menschen mit Beeinträchtigungen, Trans*Personen, Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Colour in Lehre und Forschung einzubeziehen, bringen Sie mit.
• Einschlägige Erfahrungen in der Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten vorzugsweise im Themengebiet der Denomination sind wünschenswert.
• Kompetenzen im Bereich der quantitativen Sozialforschung sowie Erfahrungen in der Hochschullehre und Betreuung von Abschlussarbeiten sind ebenfalls wünschenswert.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

Sinnstiftung & Leidenschaft für Lehre: Sie gestalten nachhaltig die Zukunft, fördern die Entwicklung junger Menschen und qualifizieren die Fach\- und Führungskräfte von morgen.

Autonomie & selbstbestimmtes Arbeiten: Sie entscheiden, wie Sie lehren und forschen und setzen dabei eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.

Interdisziplinarität & Praxisbezug: Lokal gebündelte Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermöglichen interdisziplinäres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis.

Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Perspektive & Jobsicherheit: Für Vertretungsprofessuren orientiert sich die Vergütung an den Grundbezügen der Besoldungsgruppe W2 für Professor*innen des Landes NRW.

Ihre Ansprechperson

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über den untenstehenden Button oder direkt über

jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage:

karriere.hs-duesseldorf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!