Tenure-Track Professur für Theoretische Atmosphärenphysik (W1)

Tenure-Track-Professur (W1) für Theoretische Atmosphärenphysik am Institut für Meteorologie und Klimaforschung – Atmosphärische Spurengase und Fernerkundung (IMKASF) der KIT-Fakultät für Physik, Bereich IV „Natürliche und gebaute Umwelt“. Die Professur soll das Institut im Bereich der Atmosphären- und Klimamodellierung weiterentwickeln und zu den Forschungsaktivitäten der Helmholtz-Programmforschung im Forschungsbereich „Erde und Umwelt“ beitragen. Ihre Aufgaben Schwerpunkte: Die Forschungsaktivitäten konzentrieren sich auf das Verständnis physikalischer, chemischer und dynamischer Prozesse in Atmosphäre und Klimasystem über verschiedene räumliche und zeitliche Skalen. Durch die Verknüpfung von theoretischen Ansätzen, Beobachtungen und Modellierung werden grundlegende Mechanismen des Erdsystems untersucht und Beiträge zur wissenschaftlichen Beschreibung und Vorhersage von Umwelt- und Klimaveränderungen geleistet. Forschung:

• Forschung im Bereich der Atmosphärenmodellierung zu gesellschaftlich relevanten Themen von der Klimaforschung bis zur Klimaanpassung
• Nutzung der am IMKASF erzeugten einzigartigen Beobachtungsdaten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der koordinierten Modellierungsaktivitäten im Helmholtz-Forschungsbereich „Erde und Umwelt“ Lehre:
• Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen, insbesondere der Meteorologie und Klimaphysik (z. B. zu Themen der Modellierung des Klimasystems und zur theoretischen Atmosphärenphysik)
• Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in diesem Bereich Governance:
• Leitung und Entwicklung einer Gruppe in der W1-Phase
• Leitung einer Abteilung am IMKASF in der möglichen W3-Phase
• Einbindung in die Helmholtz-Programmforschung im Forschungsbereich „Erde und Umwelt“ Ihr Profil
• Belegbare Erfolge in der Forschung im Themenfeld der Tenure-Track-Professur
• Erfahrung in der Entwicklung und Evaluierung von numerischen Modellen der Atmosphäre
• Erfahrung in der synergetischen Verbindung von Beobachtungen und Modellsystemen von Vorteil
• Wertschätzung für interdisziplinären Austausch und gewinnbringende Nutzung für die eigene Arbeit
• Idealerweise erste Lehr- und Betreuungserfahrung sowie Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg sowie des Qualitätssicherungskonzepts für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am KIT Wir bieten
• Exzellente Forschungsbedingungen und modernste Infrastruktur in einem einzigartigen Umfeld, das Universität und Großforschung verbindet
• Zugang zu hochmoderner Ausstattung und interdisziplinären Projekten für Grundlagen- und anwendungsorientierte Forschung auf höchstem Niveau
• Familienfreundliche Angebote: Dual Career Service, flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Kinderbetreuung
• Internationale Vernetzung durch globale Kooperationen und englischsprachige wissenschaftliche Kommunikation
• Maßgeschneidertes Onboarding-Programm für schnellen Einstieg in Forschung, Lehre und Netzwerke des KIT
• Transparente Karrierewege, individuelle Coachings und ein ausgereiftes Führungskräfteentwicklungsprogramm Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften des Landes Baden-Württemberg und umfasst das Grundgehalt der Besoldungsgruppe W1. Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung von Zulagen. Der Familienzuschlag wird gegebenenfalls nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bezahlt. Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis. Vor Ablauf des dritten Dienstjahres findet eine Zwischenevaluation statt. Bei positiver Endevaluation erfolgt ein Ruf auf eine unbefristete Professur (W3). Der Evaluationsablauf und die allgemeinen Evaluationskriterien folgen dem „Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am KIT“. Für die Zwischen- und Endevaluation sind von besonderer Bedeutung:
• Wissenschaftliche Exzellenz und ein klares Forschungsprofil
• Sichtbare eigenständige Beiträge zum Forschungs- und Lehrgebiet
• International sichtbare Publikations- und Vortragstätigkeit im Bereich der Theoretischen Atmosphärenphysik
• Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln und Forschungsprojekten
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachgebiets
• Aufbau und nachhaltige Pflege interner und externer Kooperationen auf institutioneller, nationaler und internationaler Ebene
• Ausgeprägte kollegiale Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Engagement und nachgewiesene Qualität in der Lehre, Betreuung von Abschlussarbeiten und Promotionen
• Potenzial zur langfristigen, selbstständigen und erfolgreichen Vertretung des Fachgebiets Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstUmwelt Wissenschaftsmanagement Umwelt Physik Wissenschaftsmanagement Umwelt Physik Geowissenschaften Professor, Professorin Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschung & Entwicklung Forschungseinrichtung Vollzeit