Springer*in/Vertreter*in von Hausmeistern, Hilfskräften und Pförtnern

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 5 TVöD-V.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Gebäudekontrolle - Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie regelmäßige Sicht- und Funktionskontrollen. Erkennen und Melden von Mängeln sowie deren Behebung in kleinerem Umfang oder Veranlassung der Behebung durch das Objektmanagement.
• Verkehrssicherung und Außenanlagenpflege - Mitwirkung bei der Verkehrssicherung innerhalb und außerhalb der Gebäude, insbesondere beim Erkennen, Absichern und unverzüglichem Melden von Gefahrenstellen. Pflege der Außenflächen, einschließlich Kehr- und Streudienst sowie Schnee- und Eisbeseitigung. Bereitstellung der Müllcontainer an den Abfuhrtagen.
• Gebäudeüberwachung und Schließdienst - Durchführung des Wach- und Schließdienstes. Überwachung der Tiefgarage.
• Koordination und Unterstützung des Gebäudebetriebs - Beaufsichtigung der im Gebäude tätigen Reinigungskräfte. Bedarfsgerechte Herrichtung der Sitzungsräume. Verwaltung der Materialbestände.
• Pforten- und Unterstützungsdienste - Wahrnehmung des Pfortendienstes bei Abwesenheit des Pförtners, insbesondere zur Verteilung der Post sowie Beflaggung.

Profil - Was Sie mitbringen

• erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• eine ausgeprägte Arbeitsmotivation
• ein hohes Maß an Arbeitsbefähigung
• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Qualifikation zur elektrotechnisch unterwiesenen Person bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Peter Thomaßen (Tel. +49 174 1655265) aus dem Gebäudemanagement der Stadt mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sonja Klaassen (Tel. 02161 25-9377) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 29.11.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 69.40-1220).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!