Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) im ASD

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen..

Die Stadt Minden sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 4.3 - Sozialer Dienst Jugendhilfe mehrere

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) im ASD

Stadt Minden Minden Vollzeit unbefristet / befristet SuE 14 TVöD-SuE Bewerbung bis 01.11.2026

Es handelt sich um ein unbefristetes sowie ein befristetes Beschäftigungsverhältnis.

Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen, der Verselbständigung, in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung Gewährung von erzieherischen Hilfen, Koordinierung der Leistungserbringung durch beteiligte Dienste, Einrichtungen und Personen Unterstützung des Vormundschafts- und Familiengerichts Einleitung von Maßnahmen bei Kindeswohlgefährdung partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen unserer internen und externen Schnittstellen

erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) zum Zeitpunkt der Einstellung folgender Fachrichtungen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder Pädagogik oder Erziehungswissenschaften Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder Pädagogik oder Erziehungswissenschaften Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (möglichst im Rahmen der Bezirkssozialarbeit) Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen zu Fachthemen und zur Stärkung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten Fähigkeit, im Team zu arbeiten Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten eine hohe Einsatzbereitschaft hohes Engagement strukturiertes Arbeiten, Prioritätensetzung positive Grundeinstellung zu den Menschen, die Beratung, Unterstützung und Hilfe benötigen wünschenswert ist, die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeitwahrzunehmen. ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team einen krisensicheren Arbeitsplatz eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährlich zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung) betriebliche Altersvorsorge Pensions- und Fürsorgeleistungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vermittlung von Kita Plätzen für Mitarbeitende fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiter-bildungsangebote (auch online) Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, dies setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus. Die Stellen sind mit Entgeltgruppe SuE 14 TVöD-SuE bewertet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z. B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Fragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen beantwortet die Leiterin des Allgemeinen Sozialen Dienstes, Frau Birgit Bönig, Telefon 0571 89-799. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Frau Blotevogel, Telefon 0571 89-717..

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über

Online-Bewerbung.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter und dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen, der Verselbständigung, in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) zum Zeitpunkt der Einstellung folgender Fachrichtungen

Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder

Pädagogik oder

Erziehungswissenschaften

Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (möglichst im Rahmen der Bezirkssozialarbeit)

Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen zu Fachthemen und zur Stärkung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten

Positive Grundeinstellung zu den Menschen, die Beratung, Unterstützung und Hilfe benötigen

Wünschenswert ist, die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können