Sachbearbeitung (m/w/d) für die Organisation und Durchführung ausreisebezogener Maßnahmen im Dezernat 33

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Integriertes Rückkehrmanagement“ am Standort Boostedt zehn Stellen als

Sachbearbeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Organisation und Durchführung ausreisebezogener Maßnahmen im Dezernat 33

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.

Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“

• Planung von Einsätzen mittels behördeninterner Abstimmung und deren Vor- und Nachbereitung, z. B. durch Prüfung ausreisebezogener Unterlagen und Erstellung von Einsatzberichten
• in Einzelfällen Begleitung freiwilliger Ausreisen sowie Durchführung und Dokumentation von Unterstützungsfahrten
• Durchführung verschiedener Maßnahmen ggf. unter situativer Anwendung unmittelbaren Zwangs
• Verfassen von Einsatz- und Gesprächsvermerken
• Durchführung von Maßnahmen in Zusammenhang mit der Aufenthaltsbeendigung ausreisepflichtiger Ausländerinnen und Ausländer (u.a. Vollzug von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen, Zuführung in Gewahrsams- und Hafteinrichtungen, Begleitung von Vorführungen bei ausländischen Vertretungen)
• Durchführung von Haftgesprächen in Einzelfällen
• Abrechnung von Hotel- und Reisekosten
• Pflege des Arbeitsmaterials sowie der Fahrzeuge

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit, zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs I oder
• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einschlägigem Bezug zu Verwaltung, Recht, Justiz oder Sicherheit
• ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit bei gleichzeitig sicherem Auftreten und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von körperlich und psychisch fordernder Aufgaben
• hohes Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)
• ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dasseine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)

Zudem wünschenswert:

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Grundkenntnisse des Aufenthalts- und Asylrechts
• Bereitschaft, sich fundiert in weitere Rechts- und Fachmaterien einzuarbeiten
• Englischkenntnisse, ggf. weitere fremdsprachliche Kenntnisse

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben,
• flexible Arbeitsmöglichkeiten(je nach Tätigkeit ggf. durch mobiles Arbeiten)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester,
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. durch die Möglichkeit, eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen zu nutzen,
• vergünstigte Firmenfitness durch eine Kooperation mit Hansefit,
• Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit wechselnden Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern,
• ein Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Abonnement bei NAH.SH, HVV, BVG und der Aktiv Bus Flensburg GmbH,
• unter bestimmten Voraussetzungen können Sie Ihren sozialverträglichen Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.