Sachbearbeiter*in (m/w/d) im MD-Management
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz · Heidesheim am Rhein
Der Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im MD-Management
Wir bieten Ihnen:
Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Attraktive 35-Stunden-Woche ab 01.01.2027 (bei Vollzeitbeschäftigung) Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Koordination und Dokumentation aller Rückfragen der Kostenträger zu unseren stationären Rechnungen Kommunikation mit unseren Kodierfachkräften zur Klärung von Fragen aus dem MD-Management Selbstständige Bearbeitung von Beanstandungen und Informationsgesuche der Kostenträger Beibringen von Patientenakten und deren Übermittlung an den MD / die Kostenträger Durchführung von Erörterungen mit den Kassen gemäß der Prüfverfahrensverordnung (PrüfvV) Unterstützung von Begehungen des MD
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*frau im Gesundheitswesen, med. Dokumentar*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse der Struktur einer Behandlungsdokumentation im Krankenhaus Kenntnisse der klinischen Abläufe Gute IT-Anwenderkenntnisse Kenntnisse des DRG-Systems sowie gute Kenntnisse der PrüfvV
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A. Brunnmeier, Tel: 06131 17-5881. Referenzcode: 50348637 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber über Talent.com.
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