Sachbearbeiter*in Katastrophenschutzplanung (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter*in Katastrophenschutzplanung (m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.

Wir über uns:

Die Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ als Teil des Kreisordnungsamtes umfasst ein Team von 11 Mitarbeiter*innen mit vielfältigen Aufgaben rund um die Themen Sicherheit und Gefahrenabwehr in den Bereichen abwehrender Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst und Zivilschutz.

• Teilverantwortung für die Entwicklung und konzeptionelle Fortschreibung des Katastrophenschutzplans, verschiedener Sonderpläne (z.B. WOA, Sturmflut, Blackout etc.) sowie für die Erstellung von Risiko- und Gefährdungsanalysen für den Kreis Steinburg
• Überwachung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
• Mitwirkung bei der Aufstellung des jährlichen Haushaltsplans für den Bereich Katastrophenschutzplanung
• Mitwirkung im Zivil- und Katastrophenschutz (u. a. FüStab KatS, regelmäßige Rufbereitschaft etc.)

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) in den Fachbereichen Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitsmanagement oder Katastrophenschutz/-vorsorge
• fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Kenntnisse fachspezifischer Methoden und Verfahren und deren sachgemäße Anwendung
• die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, in der Stabsarbeit sowie im Umgang mit einer Lageführungssoftware, vorzugsweise Metropoly-BOS oder vergleichbaren Anwendungen
• administrative Kenntnisse
• Organisations- und ressourcenorientierte Planungskompetenz
• Erfahrung in der Risikoanalyse sowie in der Strukturierung von Stabsarbeit und der Prozessoptimierung
• eine eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationskompetenz und Teamgeist sowie eine ausgeprägte Konfliktkompetenz

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)