Revierleitung Straßenbaumpflege

Revierleitung Straßenbaumpflege

Das Aufgabengebiet umfasst

• Aufsicht und Organisation eigener Mitarbeiter*innen im Hinblick auf Pflege, Pflanzung, (Pflanzen-) Schutzmaßnahmen und Fällung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Sicherheit, Technik und Naturschutz
• Überwachung von beauftragten Fremdleistungen incl. Abnahme und Rechnungsprüfung; Massenermittlung und Kostenschätzung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen auf Grundlage von Rahmenzeitverträgen; Selbständige Angebotseinholung im Unterschwellenbereich, Angebotsprüfung
• Unter- und Einweisung von Mitarbeitern als direkte*r Vorgesetzte*r; Berichterstattung an die Teamleitung; Führen von Mitarbeitergesprächen
• Bearbeitung von Beschwerden und Hinweisen sowie Teilnahme und eigenverantwortliche Durchführung von Besprechungen und Ortsterminen incl. Anfertigen von Aktenvermerken
• Dokumentation der internen und externen Arbeitseinsätze

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie

• einen Abschluss als geprüfte*r Fachagrarbetriebswirt*in (vorm. Techniker*in Fachrichtung Gartenbau o. Agrartechnik o. Umwelt/Landschaft) oder geprüfte*r Fachagrarwirt*in Baumpflege (Bachelor Professional Baumpflege) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister*in, Gartenbautechniker*in oder vergleichbare Abschlüsse

und

• FLL-Zertifizierung als Baumkontrolleur*in und/oder European Tree Worker/European Tree Technician
• langjährige Berufserfahrung in der Baumpflege, umfassende Kenntnisse der Fachrichtlinien und Rechtsgrundlagen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Es erwartet Sie eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit, die Vergütung erfolgt in EG 09b TVöD.

Die Einarbeitung erfolgt im laufenden Betrieb mit Unterstützung und in direkter Zusammenarbeit mit der zuständigen Teamleitung.

Frühe Verantwortungsübernahme sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ebenfalls an. Außerdem genießen Sie bei uns die Vorteile der geregelten Arbeitszeiten sowie Schlechtwetterregelung, die Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit einer Arbeitszeit von mindestens 35 Std / Woche zu besetzen ist.

Aufgrund vielfältiger und auch kurzfristig erforderlicher Präsenz auf verschiedensten Einsatzstellen im Stadtgebiet ist die Aufgabenerledigung aus dem Homeoffice nicht möglich.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Mit attraktiven Corporate Benefits - exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken - genießen Sie weitere Vorteile der Einstellung bei der Stadt Wuppertal!

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Gnipp vom , Telefon oder Frau Seidenzal vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 / 563 5751, E-Mail jana.seidenzal@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2026.