Referent und Verhandler für Leistungen und Vergütungen (m/w/d) (öffnet in neuem Fenster)

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchführen. Ihre Aufgaben: selbstverantwortliche Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB VIII / SGB IX / SGB XI / SGB XII für die Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Eingliederungshilfe in Baden-Württemberg Ermittlung und Verhandlung der investiven Kosten dieser Einrichtungen Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der vertragsrechtlichen Ausgestaltung und Umsetzung von Sozialleistungen Mitarbeit in Projekt- bzw. Arbeitsgruppen Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung Ihr Profil: Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen, Konzepten und Personen zu befassen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel Führerschein Klasse B Unser Angebot: Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zum privaten Fahrradkauf Zusatzleistungen nach dem TVöD Umfassendes Fortbildungsangebot Homeofficemöglichkeit Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit Bei entsprechender Eignung und Befähigung bestehen grundsätzlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis A 13 / 12 TVöD In diesem Video stellt Ihnen Frau Dargel - die Leiterin des Referats - die Aufgaben vor! #J-18808-Ljbffr