Referent:in (m/w/d) im Referat 62 "Jugendpolitik, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit" (Nr. 62.5)

Wir suchen Verstärkung!

Stellenausschreibung Referent:in (m/w/d) im Referat 62 „Jugendpolitik, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit“ (Nr. 62.5)

Entgeltgruppe E 14 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Rechtliche Grundsatzberatung des Referates einschließlich Vergabe- und Verwaltungsrecht sowie Grundsatzfragen, u.a.:

• Rechtliche Begleitung der Vergabeverfahren des Referates
• Grundsatzfragen Jugendpolitik und Europäische Jugendpolitik
• Rechtliche Prüfung und Beratung bei der Entwicklung, Fortschreibung und Überarbeitung von Förderrichtlinien, Verwaltungsvorschriften, Handreichungen und Verfahrensregelungen sowie von Richtlinienentwürfen

Grundsatzfragen der Fachkräftesicherung, Fachkräfteentwicklung und Qualifikationsstandards in der Kinder- und Jugendhilfe

• Entwicklung von Konzepten, Strategien und Handlungsempfehlungen zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften
• Fachliche Abstimmung mit Hochschulen, Fachschulen, Trägerverbänden, kommunalen Spitzenverbänden und anderen Ressorts
• Begleitung von Fachkräfteoffensiven sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung

Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule, verbindliche Kooperationen

• Federführung der Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule
• fachliche und rechtliche Grundsatzsteuerung der Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule als landesweite Querschnittsaufgabe
• Erarbeitung, Verhandlung und Weiterentwicklung einer verbindlichen Kooperation

Erstellung von Berichten, Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen, Handlungsempfehlungen und parlamentarischen Zuarbeiten

Wir erwarten:

• Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG
• mindestens zweijährige Berufserfahrung

Damit überzeugen Sie uns:

• § Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe
• § Fachkenntnisse in Vergabe-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht
• § ausgeprägtes analytisch-strategisches und ganzheitlich-vernetztes Denken im Umgang mit komplexer Rechtsmaterie sowie bei konzeptionellen Fragestellungen
• § Entscheidungsfreude und sicheres Urteilsvermögen
• hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Verbindung mit moderierendem Verhandlungsgeschick und hoher Beratungskompetenz

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.

ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 19.11.2026.

Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats:

*https://karriere.thueringen.de*

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter:

soziales.thueringen.de/ministerium/hinweise-zu-stellenangeboten