Referent der Fachbereichsleitung (m/w/d)

Als Referent der Fachbereichsleitung (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo) an der Friedrich‑Alexander‑Universität Erlangen‑Nürnberg (FAU) aktiv mit. In enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Standortkonzepte, koordinieren zentrale Vorhaben und begleiten Entscheidungsprozesse sowie das Stakeholder‑ und Alumni‑Management.Der Fachbereich WiSo steht für exzellente Forschung und Lehre sowie eine starke Vernetzung mit Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Mit vielfältigen Studienangeboten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und zahlreichen nationalen und internationalen Kooperationen bietet der Fachbereich ein dynamisches Umfeld, in dem Zukunftsthemen aktiv gestaltet und innovative Entwicklungen vorangetrieben werden.Wir haben einiges zu bieten: Unsere BenefitsRegelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche JahressonderzahlungUrlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. DezemberFlexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichenBetriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame LeistungenFamilienfreundliche Umgebung mit Ferien- und KinderbetreuungsangebotenHomeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglichVielfältige Weiterbildungs- und FortbildungsmöglichkeitenUmfassende Einarbeitung durch engagiertes TeamGemeinsame Aktivitäten im TeamKollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem BetriebsklimaVergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren MensenBüroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen NahverkehrIhre AufgabenEntwicklung einer Standortstrategie für den Fachbereich, insbesondere durch die Analyse zukünftiger Flächen- und Infrastrukturbedarfe, die Entwicklung und Bewertung strategischer Szenarien sowie die zielgruppengerechte Kommunikation der Ergebnisse nach innen und außenKonzeptionelle Weiterentwicklung des Stakeholder- und Alumni-Managements des FachbereichsProjektmanagement für den sanierungsbedingten Umzug eines Standorts in enger Zusammenarbeit mit der FachbereichsverwaltungInhaltlich-strategische Begleitung der Fachbereichsleitung bei übergreifenden Fragestellungen und Entscheidungsprozessen sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Gesprächen und Veranstaltungen, wie z.B. Austausch- und DialogformatenIhr ProfilAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni]), vorzugsweise in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit einschlägiger BerufserfahrungPromotion wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren OrganisationsstrukturenNachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Koordination von Projekten sowie im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen StakeholdernGute Kenntnisse universitärer Strukturen und Entscheidungsprozesse, idealerweise im bayerischen Hochschulkontext, insbesondere hinsichtlich Gremienarbeit sowie des Zusammenspiels von Fakultäten, Fachbereichen und Zentraler Universitätsverwaltung sowie Kenntnisse des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG)Exzellente Deutschkenntnisse (mind.C2‑Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind.C1‑Niveau)Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren im wissenschaftlichen und universitären UmfeldSehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenz, verbunden mit einem hohen Verständnis für die Anforderungen und Rahmenbedingungen von Wissenschaft und HochschulverwaltungStellenzusatzAb voraussichtlich April 2027 befindet sich der Arbeitstort in der LangenGasse20,90403Nürnberg.Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art.13 und14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrem kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job‑Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen. #J-18808-Ljbffr