Projektmanagerin im Netzbetrieb (Hochspannung) (m/w/d)...

Ich steuere zentrale Projekte im Netzbetrieb und treibe so die Energiewende aktiv voran.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich übernehme die Gesamtverantwortung für Projekte im Netzbetrieb - von der Planung bis zur Umsetzung - und trage so aktiv zur Energiewende und zum sicheren Betrieb des Hochspannungsnetzes bei.

Meine Aufgaben:

- Verantwortung für Termine, Budgets und Ressourcen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, regionalen Ansprechpartner*innen und Dienstleistern (z. B. Hochspannungsgerätetausch),

- Sicherstellen der Einhaltung interner und externer Vorgaben, insbesondere zu Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz,

- Begleitung von Vergabeverfahren sowie Vertragsmanagement im Projekt,

- Organisation der Projektzusammenarbeit und des Informationsflusses sowie Weiterentwicklung von Standards im Projektmanagement.

Meine Kompetenzen:

- Abgeschlossener technischer Fachwirt / abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor / Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation,

- Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Energietechnik (v. a. Primärtechnik / Umspannwerke: Planung, Bauleitung, Inbetriebnahme, Dokumentation),

- Mehrjährige / Nachweisbare Projektleitungs‑Expertise (Budget‑ / Termin‑ / Ressourcensteuerung) und starkes Stakeholder‑Management,

- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen im 50Hertz-Netzgebiet,

- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

- Erfahrung mit Infrastrukturprojekten oder dem Betrieb elektrischer / baulicher Anlagen im Hochspannungsbereich,

- Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Project.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,

- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

- Keine Kernarbeitszeit,

- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden

- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf

- Betriebliche Altersvorsorge

- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

- Ausgesprochen kollegiales Umfeld

- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

- 30 Tage Urlaub

- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)