Professur (w/m/d) für Ingenieurwissenschaften, insbesondere energieeffiziente Gebäudetechnik

In unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft am Campus Bottrop besetzen wir zum 01.09.2027 eine Professur (w/m/d) für Ingenieurwissenschaften, insbesondere energieeffiziente Gebäudetechnik (W2-Professur) Kennziffer 53-2026 | Vollzeit |Ihre AufgabenEnergieeffizienz und Treibhausgasneutralität der GebäudeversorgungSteuerung und Regelung der Gebäudetechnik, insbesondere WärmepumpenDatenbanken / Data Science in Verbindung mit Steuerung, Regelung, Simulation der GebäudetechnikIdealerweise haben Sie Kompetenzen, um auch zu Themen zu lehren wie z.B.ProzessleittechnikEnergieberatungThermodynamikProjektmanagementIhr ProfilErfahrungen in der Akquise von Drittmitteln und/oder Mitarbeit in praxisgebundenen Forschungsprojekten und/oder Erfahrungen in unternehmerischen Leitungsfunktionen sind von Vorteil.Sie lehren mit Begeisterung und forschen anwendungsorientiert. Sie haben Ideen, wie Ihre Forschung zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen kann. Der Transfer in die Praxis und die Kooperation mit Akteur:innen der Region sind Ihnen wichtig, um die gesellschaftliche Entwicklung der Region mitzugestalten.Sie sind in der Lage, Lehr-Lern-Arrangements für anspruchsvolle ingenieurwissenschaftliche Inhalte authentisch, praxisnah und adressatengerecht, auch unter Berücksichtigung der Künstlichen Intelligenz, zu gestalten. Dabei verstehen Sie sich als Begleiter der Studierenden in ihrem Lernprozess.Ihr Lehrverständnis basiert auf der Bereitschaft zur eigenen kontinuierlichen Weiterentwicklung: Sie bringen die Motivation mit, bestehende Lehr-Lernüberzeugungen zu hinterfragen, neu zu denken und Studiengänge sowie Lernformate aktiv mitzugestalten.Unser Institut ermutigt insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle.Nähere Informationen über unser Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft finden Sie unter Website wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach § 36 Hochschulgesetz (HG) sind:abgeschlossenes Hochschulstudiumbesondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. § 36 HG auf unserer Homepage. Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch:wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können sowie,wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.Bitte beachten Sie:Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung, Evaluationsergebnisse, Promotionsurkunde, Hochschul-Abschlüsse, Arbeitszeugnisse.Die Professur ist unbefristet zu besetzen.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das erste Berufungsgespräch ist für den 29. Januar 2027 terminiert.Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!Darauf können Sie sich an der HRW freuen:Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden TeamEin durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares ArbeitsfeldBegleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche EinarbeitungArbeit auf einem neuen Campus mit moderner AusstattungEine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vitalUnterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher WeiterbildungsangeboteEgal, wie Sie anreisen:Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der TürProf. Dr.-Ing. Jochen Schubert Vorsitzender der Berufungskommission Telefon: +49 208 882 54-5889 E-Mail: jochen.schubert@hs-ruhrwest.deKatharina Gapp Berufungsbeauftragte Telefon: +49 0208 88 254-231 E-Mail: katharina.gapp@hs-ruhrwest.deSimone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: +49 208 882 54-740 E-Mail: simone.krost@hs-ruhrwest.deWir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost Kontakt Website #J-18808-Ljbffr