Mitarbeiter*in beim städtischen Bauhof für Pflaster- und Unterhaltungsarbeiten

Willkommen in Lingen (Ems) – traditionsreiche Stadt der Kivelinge und zugleich moderner Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen. Tagtäglich gestalten über 900 Mitarbeitende in unserer Stadtverwaltung aktiv die Zukunft unserer dynamischen und stetig wachsenden Stadt: Arbeiten bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und das Leben vor Ort nachhaltig mitzugestalten.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in beim städtischen Bauhof für Pflaster- und Unterhaltungsarbeiten

• Beseitigung kleiner Pflasterschäden im Stadtgebiet inkl. Sicherung und Absperrung der Arbeitsstellen
• Straßenunterhaltung inkl. der Seitenräume
• sonstige Wegeunterhaltung (z.B. von wassergebundenen Wegedecken, Beseitigung von Asphaltschäden etc.)
• kleine Sportplatzunterhaltungsmaßnahmen (z.B. Ausbessern von Schäden im Rasen und Verlegen von Rollrasen)
• ggf. Winterdienst

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Straßenwärter*in, Straßenbauer*in, Landwirt*in oder ein vergleichbarer Berufsabschluss
• Besitz der Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich, C1 ist wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit
• Bereitschaft zum Winterdienst sowie gelegentlicher Reinigungs-, Auf- und Abbauarbeiten

Bewerbungsfrist: 25. November 2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits