Leitung Zentraleinkauf incl. Zentrallager (w/m/d) (m/w/d)

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Weitere Infos finden Sie hier: Website: 01.04.2027Standort: CoesfeldAnstellung: VollzeitAufgabenGesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf sowie für das ZentrallagerFestlegung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der EinkaufsprozesseVerantwortung für die Beschaffung von vielfältigen Investitionsgütern (Schwerpunkt: Medizintechnik)Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams und des Teams des ZentrallagersLieferantenmanagement sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger GeschäftsbeziehungenDurchführung von Preisverhandlungen sowie Vertrags- und RisikomanagementOptimierung und Sicherstellung der LieferketteProfilAbgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt in den Bereichen Einkauf, Logistik oder Supply-Chain-ManagementMehrjährige und nachweisbare Erfahrung in der Planung- und Steuerung im Einkauf des GesundheitswesensFähigkeit, den Einkaufsbereich fachlich und strukturell weiterzuentwickelnFührungserfahrung: Motivierender, verlässlicher und teamorientierter FührungsstilUnternehmerisches Denken und HandelnBenefits für SieEine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEin modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten UnternehmenFlexible ArbeitszeitenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle EntwicklungsperspektivenAttraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)Unbefristetes BeschäftigungsverhältnisViele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.b.U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,BGM-Angebote,...Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.b. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.Kennung: WD-2026-000889KontaktJürgen FeldmannWirtschaftsleiterTel. 02541 89-14023 #J-18808-Ljbffr