Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Wirtschaftsförderung

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt es sich gut leben. Rund 180.000 Einwohner*innen machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen.

Aufgaben

Neben der Führung der Stabsstelle in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht umfasst die Stelle insbesondere folgende Aufgaben:

Allgemeine Beziehungen zu Unternehmen, Behörden, Verbänden und Organisationen der Wirtschaft und des Tourismus

Bestandspflege/-entwicklung

Kreiseigenes Investitionsförderprogramm

NBank-Förderprogrammm „Niedersachsen Invest GRW“

Wirtschaftsnahe und touristische Infrastrukturvorhaben sowie Krankenhausfinanzierung

Breitband- und Mobilfunk

Ansiedlungsunterstützung

EU-Angelegenheiten

Beschäftigungsförderung, Fachkräftesicherung

Regionalwirtschaftliche Aktivitäten und Kooperationsverbünde

Mitwirkung und Netzwerkarbeit in Kooperationsverbünden, Beiräten und Bündnissen

Profil

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bis zu 39 Stunden

Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD

Monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 600 €

Erwerb einer Zusatzversicherung für den öffentlichen Dienst (VBL)

Gleitende Arbeitszeit

Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u. v. m.)

Wir bieten

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Regionalentwicklung, Wirtschaftsgeografie, Public Management, Regionalmanagement, Wirtschaftsförderung oder einen vergleichbaren Studienabschluss

Nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Kreisentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit

Kenntnisse der Region

Empathie, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Gute analytische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen

Bereitschaft zu flexibler Arbeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C2

Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

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