Leitung für die Wald-Kita (m/w/d)

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.700 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.

Du möchtest als pädagogische Leitung eine Wald-Kita gestalten, in der Kinder die Welt mit allen Sinnen entdecken? Dann komm zu uns! Bei uns ist der Wald Lernort, Abenteuer- und Erfahrungsraum zugleich. Du gibst gemeinsam mit deinem Team Kindern Raum, ihre Stärken zu entdecken, mutig zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Mit deiner pädagogischen Vision, deiner Führungskompetenz und Freude an der Natur entwickelst du unsere Kita gemeinsam mit dem Team weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Wald-Kita ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum 01.01.2027 folgende Stelle unbefristetin Voll- oder Teilzeit zu besetzen: Leitung für die Wald-Kita (m/w/d).

• Pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung sowie partizipative Mitarbeiterführung.
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans.
• Förderung einer gemeinsamen Teamvision und Teamentwicklung.
• Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung, Sozialkompetenz und Kreativität der Kinder.
• Aktive Teilnahme an Leitungsbesprechungen und einrichtungsübergreifendem Austausch.
• Kooperation mit der Grundschule Nauheim und weiteren Institutionen im Sozialraum.
• Unsere Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 08:00 Uhr bis 14:00 Uhr.

• Abschluss als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft oder vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung in Wald- und Naturpädagogik sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Wertschätzende, kooperative Teamführung und Förderung individueller Stärken.
• Empathische, ressourcenorientierte Haltung sowie Offenheit für Inklusion und Vielfalt.
• Zielorientierte Teamgestaltung und lösungsorientiertes Handeln
• Erfahrung in Personalführung, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement.
• Sicheres Auftreten sowie gute Verwaltungskenntnisse. Gestaltung von Bildungsprozessen und vertrauensvolle Elternarbeit.
• Eigenverantwortliche Organisation und Weiterentwicklung von Abläufen.

• Faire Vergütung: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Eingruppierung nach TVöD-SuE in die EGG S9; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld. Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 35 Wochenstunden und kann individuell vereinbart werden.
• Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Work-Life-Balance: zusätzlicher freier Halbtag an Geburtstagen und Brauchtumstagen (Rosenmontag/ Kerbemontag).
• Wellbeing: Bike-Leasing und vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim.
• Entwicklung: intensive Einarbeitung und zusätzliche Vorbereitungszeiten außerhalb des Gruppendienstes, Konzeptionstage, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, Unterstützung und Beratung durch die kommunale Fachberatung und den Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.)