Jugendhilfeplanerin Und Einrichtungsaufsicht

Der Fachbereich Jugend und Familie (FB JuF) umfasst die fünf Fachdienste (FD) Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe, Allgemeiner Sozialer Dienst, Besondere Soziale Dienste, Erziehungsberatung und Kindertagesbetreuung. Zentrale Aufgaben im Fachbereich sind die Gewährleistung von Jugendhilfe und die Sicherstellung der Rechtsansprüche gemäß SGB VIII. Dabei obliegt dem Fachbereich die gesamtverantwortliche Steuerung und Ausrichtung der Jugendhilfe insbesondere bei der Umsetzung der SGB VIII-Reform und ihrer Qualitätssicherung für den Kreis Groß-Gerau im Rahmen des Zuständigkeitsbereichs.Grundvoraussetzung hierfür ist eine enge Vernetzung mit den 13 Städten und Gemeinden sowie weiteren Kooperationspartnern als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe.Jugendhilfeplaner*in und EinrichtungsaufsichtKennziffer 150/2026Ihre Aufgaben:Einrichtungsaufsicht und Fachberatung kommunaler und freier Träger der JugendhilfeWahrnehmung der Aufgaben der Einrichtungsaufsicht gemäß §§ 45–48a SGB VIII, insbesondere:Mitwirkung im Betriebserlaubnisverfahren für teilstationäre und stationäre Einrichtungen der JugendhilfeEntgegennahme, Bearbeitung und örtliche Prüfung von Beschwerden und besonderen Vorkommnissen sowie Mitwirkung an der Sicherstellung fachlicher StandardsBeratung und fachliche Begleitung kommunaler und freier Träger im laufenden Betrieb sowie zu Fragen des SGB VIIIQualitätssicherung und -entwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Weiterentwicklungen des SGB VIII und der Anforderungen an eine inklusive JugendhilfeUnterstützung der Jugendhilfeträger bei der Entwicklung und Umsetzung von Leistungs-, Schutz-, Beteiligungs- und Beschwerdekonzepten sowie bei LeistungsvereinbarungenMitwirkung in landesweiten Arbeitskreisen und Fachgremien sowie fachliche Vertretung des örtlichen Trägers der JugendhilfeMitwirkung an der Entwicklung und Erprobung neuer Angebotsformen, der Identifizierung von Best-Practice-Ansätzen und der Weiterentwicklung inklusiver JugendhilfeangeboteErstellung von Fachberichten und Auswertungen zur Qualität und Weiterentwicklung der JugendhilfeangeboteAuswertung der Erkenntnisse aus der Einrichtungsaufsicht und Übertragung auf die Jugendhilfeplanung und Weiterentwicklung der AngebotsstrukturJugendhilfeplanung und Weiterentwicklung der inklusiven JugendhilfeWahrnehmung der Aufgaben der Jugendhilfeplanung gemäß §§ 79, 80 SGB VIII sowie Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten, wirksamen und inklusiven JugendhilfelandschaftAnalyse gesetzlicher, gesellschaftlicher und sozialräumlicher Entwicklungen sowie Ermittlung und Bewertung von Bedarfen als Grundlage für strategische PlanungenAnalyse der bestehenden Angebotsstruktur und Entwicklung passgenauer Jugendhilfeangebote gemeinsam mit den zuständigen Fachdiensten und Trägern der freien JugendhilfePlanung und Begleitung des bedarfsgerechten Ausbaus und der Weiterentwicklung von Jugendhilfeangeboten über die ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen hinwegAufbau und Weiterentwicklung von Statistik-, Daten- und Berichtssystemen sowie Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung gemäß § 79a SGB VIIIInitiierung und Begleitung von Arbeitsgruppen, Facharbeitskreisen und Beteiligungsprozessen sowie Zusammenarbeit mit Trägern und relevanten KooperationspartnernSicherstellung und Weiterentwicklung von Beteiligungs- und Beschwerdemöglichkeiten für Menschen und FamilienWahrnehmung weiterer anlassbezogener Aufgaben nach Maßgabe der FachdienstleitungIhr Profil:Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in einem einschlägigen Studiengang, insbesondere: Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Sozialwissenschaften, Öffentliche Verwaltung / Public Administration, Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung, idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, in der Einrichtungsaufsicht, Jugendhilfeplanung, Qualitätsentwicklung, Beratung oder im kommunalen VerwaltungsbereichSichere Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII und SGB IX sowie des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzes und landesrechtlicher Verordnungen und Erlasse im VerantwortungsbereichEntscheidungsfähigkeit, Selbständigkeit, DurchsetzungsvermögenVertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, GewissenhaftigkeitUnbestechlichkeit, hohe IntegritätSicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick, VerhandlungsgeschickVielfaltskompetenz, hohes Maß an interkultureller und inklusiver KompetenzHohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, EmpathieEinsatzbereitschaft und Engagement, Bereitschaft zu anlassbezogenen dienstlich erforderlichen Überstunden und anlassbedingten Arbeiten in den RandzeitenOrganisations- und Planungsfähigkeit, strukturelle und konzeptionelle FähigkeitenGutes mündliches und schriftliches AusdrucksvermögenKreativität, InnovationsbereitschaftHohe Lernbereitschaft und Bereitschaft zu FortbildungWünschenswert sind:Gute Kenntnisse im institutionellen KinderschutzProjektmanagementkenntnisse und -fähigkeitenGrundlegende Kenntnisse des SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB XIV, BTHG, BGB oder Bereitschaft, sich in diese anlassbezogen einzuarbeitenWir bietenAbwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.Vielfalt & Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.Fort- & Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.Ihre Ansprechpartner*innen

• Wir beantworten Ihre FragenHerr AttardoFachdienstleitung Wirtschaftliche und rechtliche JugendhilfeFür fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot+49 6152 989 - 684Madeleine OldenburgerPersonalFür personelle Fragen zu diesem Stellenangebotbewerbung@kreisgg.de+49 6152 989 - 271Das Wichtigste in KürzeFachbereich: Jugend und FamilieFachdienst: Wirtschaftliche und rechtliche JugendhilfeSachgebiet: Einrichtungsaufsicht und JugendhilfeplanungVollzeit: 39 Stunden pro WocheEintrittsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktBefristet: für zunächst 2 Jahre – mit Aussicht auf EntfristungEntgeltgruppe: 11 TVöDBewerbungsfrist: 22.11.2026Charta der Vielfalt: Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.Schwerbehinderung: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Vollzeit- & Teilzeitstellen: Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.Jetzt bewerben! #PostingID: 6ad9baf3c5c90