Ingenieur und Ingenieurin (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik zur Unterstützung der Stabstelle Klimaschutz

Vermögen und Bau – Amt Ulm | Bewerbungsfrist: 16.11.2026 | Entwicklungsmöglichkeiten bis E11 TV-L

Ingenieur und Ingenieurin (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik zur Unterstützung der Stabstelle Klimaschutz

Vollzeit / Teilzeit / unbefristet / VBBW-Amt-UL-012

Vermögen und Bau Baden-Württemberg gestaltet die Zukunft: Wir bewahren historische Gebäude, schaffen moderne, nachhaltige Räume und setzen auf Klimaschutz. Mit Leidenschaft und Kompetenz prägen wir die Baukultur des Landes – entdecken Sie unsere Projekte und Visionen.

Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.

Zuständig sind wir für die Stadt Ulm, den Kreis Biberach und den Alb-Donau-Kreis.

Sie brennen für Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Gebäudebereich? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, wir haben die passenden Herausforderungen für Sie:

• Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Maßnahmen in Landesimmobilien im Bereich HLS.
• Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Selbstständige Abwicklung und Steuerung von eigenständigen, dem Klimaschutz dienenden Baumaßnahmen sowie die Steuerung von nicht- und geringinvestiven Klimaschutzmaßnahmen
• Aufbau und die Nutzung von Steuerungs- und Controllinginstrumenten zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Reporting, Ressourcenaufwand und Erfolgsdokumentation

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder Diplom) der Fachrichtung HLS oder einem vergleichbaren Abschluss (Techniker)
• Erfahrungen im Baumanagement oder technischen Gebäudemanagement
• Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche
• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln