Heilerziehungspfleger St. Josefshaus (w/m/d)...

Gemeinsam weiter wachsen – mit dir an unserer Seite! Das St. Josefshaus in Mönchengladbach wird ab 01. Juli 2025 nun Teil der St. Augustinus-Eingliederungshilfe gGmbH. Durch diese Fusion stärkt die St. Augustinus Gruppe ihr Engagement für die Behindertenhilfe im Raum Mönchengladbach. Wir suchen herzliche, emphatische und engagierte Kolleg:innen, die eine sinnstiftende Aufgabe suchen und unser Team und das Leben der Menschen mit Assistenzbedarf bereichern möchten. Werde Teil von uns! Deine Aufgaben - Individuelle Unterstützung und Förderung: Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen, die auf die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse der Menschen mit Assistenzbedarf (Erwachsene) abgestimmt sind - Pflege und Betreuung: Übernahme grundpflegerischer Tätigkeiten sowie Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung, einschließlich Medikamentengabe und Dokumentation - Pädagogische Begleitung: Gestaltung von Freizeitangeboten, Bildungsmaßnahmen und sozialen Aktivitäten sowie Förderung sozialer Teilhabe - Dokumentation und Organisation: Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachkräften Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger - Medizinische Grundkenntnisse in Bezug auf Medikamentengabe und einfache medizinische Versorgung - Ausgeprägtes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten von Menschen mit Assistenzbedarf - Resilienz im Umgang mit körperlich und emotional belastenden Situationen - Klare positive und einfühlsame Kommunikation Deine Vorteile - Vergütung nach AVR-C sowie betriebliche Altersvorsorge - Umfangreiches Angebot an internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region. - Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar. - Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag. - 30 Tage Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt. - Entwicklung & Perspektive Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen. - Sicherer Arbeitsplatz Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.