Hausmeisterin oder Hausmeister (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Gebäude-
und Liegenschaftsmanagement, Team Technisches Gebäudemanagement, folgende
Stelle aus:

Hausmeisterin oder Hausmeister (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro
Woche)

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

Die Aufgabe der Hausmeisterin oder des Hausmeisters (w/m/d) besteht im
Wesentlichen darin, die Betreuung der Immobilien des Landkreises Oder-Spree im
Kreisgebiet zu übernehmen und dabei vor allem für Sauberkeit, Sicherheit und
Funktionsfähigkeit der Einrichtung und Anlagen zu sorgen. Im Einzelnen sind das:

• Überwachung und Bedienung aller technischen Anlagen
• Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Pflege und Reinigung der vorhandenen Grün- und Außenanlagen
• Umzugsdienste, Mobiliar auf- und abbauen
• Gewährleistung des Schließ-, Winter- und Bereitschaftsdienstes
• Instandhaltung und Bewirtschaftung landkreiseigener Liegenschaften und

Gebäude

• Kontrolle bei Auftragsarbeiten
• Dachrinnenreinigung
• Erledigung der erforderlichen Dokumentationen

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und

vielfältigen Aufgaben

• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible

Arbeitszeitmodelle

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes

(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)

• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• eine abgeschlossene einschlägige handwerkliche Ausbildung oder eine

abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnerin bzw. zum Gärtner (w/m/d) oder zur
Landschaftsgestalterin bzw. zum Landschaftsgestalter (w/m/d)

• mehrjährige Tätigkeit im Ausbildungsberuf wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang und Betreuung von haustechnischen Anlagen

wünschenswert

• breitgefächertes handwerkliches und technisches Geschick
• Höhentauglichkeit
• keine Einschränkungen beim Heben und Tragen von zulässigen Lasten
• gültigen Führerschein Klasse BE mit Nachweis
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit,

Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit

• Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit,

Teamfähigkeit, Belastbarkeit, konzentrierte und exakte Arbeitsweise

• Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten sowie

Rufbereitschaftsdiensten

• Grundkenntnisse PC-Nutzung sowie Erfahrung im Arbeiten nach Zeichnungen

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der
Entgeltgruppe 5.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

personalamt@landkreis-oder-spree.de

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.