Hausmeister (m/w/d) Büro- und Kulturhaus in der MAG

Bei der Großen Kreisstadt Geislingen an der Steige (rund 30.000 Einwohner) ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Hausmeister (m/w/d) für das Büro- und Kulturhaus in der MAG zu besetzen. Als Hausmeister (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für die technische und organisatorische Betreuung des Büro- und Kulturhauses. Sie sorgen gemeinsam mit internen und externen Partnern für einen sicheren, funktionalen und gepflegten Gebäudebetrieb und tragen damit wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf im Haus bei. IHR PROFIL:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, idealerweise in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, mit entsprechendem finanziellen Ausgleich
• Sie verstehen sich als Dienstleister
• freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit sowie hohe Motivation und Eigeninitiative
• strukturiertes und vorausschauendes Arbeiten
• Führerschein Klasse B; Bereitschaft gegen Wegstreckenentschädigung den privaten PKW dienstlich zu nutzen IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:
• Durchführung kleinerer Instandsetzungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Vorbereitung und Betreuung des Kapellmühlsaals von ca. 90 Veranstaltungen pro Jahr
• Organisation und Überwachung der Reinigungsleistungen sowie der technischen Anlagen
• Durchführung des Schließdienstes und Verwaltung der Gebäudeschlüssel
• Koordination und Überwachung von beauftragten Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen
• Mitwirkung beim städtischen Energiecontrolling und bei Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
• Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten, insbesondere der Räum- und Streupflichten
• jährliche Abrechnung der durchgeführten Arbeitseinsätze mit den weiteren Miteigentümern des Gebäudes WIR BIETEN:
• ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine befristete Tätigkeit in Vollzeit mit Aussicht auf Übernahme, in einem kollegialen und serviceorientierten Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine praxisbezogene Einarbeitung sowie stellenbezogene Fortbildungen
• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis EG 5 mit den damit verbundenen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung) Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an. Herr Wiedmann
• Leiter des Sachgebiets Immobilienmanagement (07331-24 307) Frau Wiedmann - stellv. Leiterin der Personalstelle (Tel. 07331-24 205)