Geschäftsteilleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Pfleg- und Vormundschaften eine

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management / Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) oder einen jeweils vergleichbaren Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Aufstiegsbeamte oder Verwaltungsfachangestellte mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im benannten Aufgabengebiet)
• mehrjährige Berufserfahrung im Vormundschaftsrecht
• Erfahrung in Leitungsverantwortung und Führungskompetenz sind wünschenswert
• Kenntnisse im Familienrecht und in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere Jugend- und Eingliederungshilfe
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungs- und Beratungsgeschick sowie Konfliktlösungskompetenz

Deine Aufgaben:

• Organisation und Steuerung des Geschäftsablaufs sowie Führung eines multiprofessionellen Teams
• Vorbereitung und Koordinierung der individuellen Fallverteilung innerhalb des Teams
• fachliche Beratung und Vermittlung in komplexen Einzelfällen
• Steuerung des Austauschs mit internen Fachdiensten und externen Dienstleistern des Helfersystems zur Optimierung von Arbeitsabläufen
• besondere Mitarbeiterverantwortung im Spannungsfeld von Kindeswohlgefährdung und belasteten familiären Situationen
• Zusammenarbeit und Abstimmung bei Grundsatzfragen mit der Kompetenzbereichsleitung

Unser Angebot:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 € - 6.326,77 €) bzw. Besoldungsgruppe A 12 (4.654,11 € - 5.901,07 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
• Betriebskindertagesstätte