Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasser­straßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseins­vorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen

Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d)
Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation

Der Dienstort ist Mannheim.
Referenzcode der Ausschreibung 20261868_9339

Die Aufgabenschwerpunkte liegen in dem Bereich:

• Überwachung der Server- und Client-Hardware
• Überwachung der Terminalserver
• Einweisung der Anwenderinnen und Anwender
• Konfiguration und Überwachung des lokalen Netzwerkes (LAN)
• Aufgaben des lokalen User-Help-Desks
• Beschaffung von Hard- und Software bzw. Aussonderung und Verwertung dieser

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker oder vergleichbar

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse der Microsoft-Server-Betriebssysteme Windows Server 2016, 2019, 2022
• Kenntnisse Microsoft Groupwaresystems Exchange
• Microsoft-Client‑Betriebssystem Windows 10 und Windows 11, Microsoft Office (2024) Netzwerktechnik (TCP/IP, Lan Switching), Open Source (Linux)
• Sprachkenntnisse im technischen Englisch
• Kenntnisse in einer Terminalserverumgebung (Citrix XenApp, Microsoft)
• Softwareverteilung sowie Netzwerksicherheit (Firewall/Proxy)
• Visualisierungssoftware (VMware, Microsoft Hyper-V)
• Fähigkeit zur kreativen Problemlösung
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Führerscheinklasse B und die Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TV Entgeltordnung Bund.
In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete Zulagen in Betracht kommen.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach A 9 (mittlerer Dienst) gereiht.
Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Beamtinnen und Beamte der WSV bei der Besetzung des Dienstpostens berücksichtigt werden können.

Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungs­möglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Weitere Vorteile finden Sie auf www.damit-alles-läuft.de

Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job.

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungs­orientierung erwartet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Mit der/dem ausgewählten Bewerberin/Bewerber wird ein Potential­analyse­verfahren als Interview geführt.