Chief Restructuring Officer / CRO

Die Universitätsmedizin Frankfurt befindet sich zusammen mit einem externen Partner in einem umfassenden Restrukturierungs-, Transformations- und wirtschaftlichen Sanierungsprozess mit dem Ziel, trotz erheblich erschwerter Rahmenbedingungen eine hinreichende wirtschaftliche Stabilität zu erlangen, um die Akteursfähigkeit für die Ausgestaltung der universtitätsmedizinischen Aufgaben der Zukunft in der Metropolregion Rhein-Main zu sichern. Hierfür sind tiefgreifende strukturelle, organisatorische und prozessuale Anpassungen sowohl der Primär- und Sekundärprozesse, aber insbesondere auch der tertiären Leistungsfelder notwendig.Die gesamthafte Leitung und organisatorische Verantwortung des Restrukturierungs- und wirtschaftlichen Sanierungsprozesses soll von einer / einem Chief Restructuring Officer (CRO) übernommen werden. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine in der Struktur-, Organisations- und Prozessanpassung komplexer (universitäts-)medizinischer Einrichtungen erfahrene Führungspersönlichkeit mit Steuerungs- und Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägtem (medizin-)strategischen Denken sowie großem Umsetzungsgeschick unter herausfordernden Rahmenbedingungen.Die / der CRO wird als Mitglied der Geschäftsleitung der Universitätsmedizin Frankfurt unmittelbar an den Vorstandsvorsitzenden und Ärztlichen Direktor berichten und eng mit den Vorständen, Führungskräften, Vertretern des Fachbereichs Medizin und der Universität, dem Aufsichtsrat und dem Eigentümer sowie mit dem externen Berater zusammenarbeiten. Eine Projektmanagement-Organisation (PMO) mit sehr erfahrenen und durchsetzungsstarken Mitarbeiterinnen ist bereits etabliert und verantwortet die Projektsteuerung der verschiedenen Einzelmaßnahmen in enger Kooperation mit dem CRO.Die Stelle ist für einen Zeitraum von drei Jahren, d.h. für die Dauer des Sanierungsprozesses, zu besetzen.Ihre Aufgaben:Strategische Steuerung der RestrukturierungsmaßnahmenGesamtverantwortung für Planung, Umsetzung, Monitoring und Fortschreibung eines umfassenden Sanierungs- und Transformationsprogramms einschließlich der Definition von Zielbildern, Maßnahmen und MeilensteinenFührung und Steuerung der wirtschaftlichen SanierungEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, Effizienzsteigerung und nachhaltigen KostensenkungProgramm- und ProjektgovernanceAufbau und Leitung eines strukturierten Transformations-, Reporting- und Controlling-Frameworks für das GesamtprojektZielplanung, Dokumentation, BerichtswesenZiel- und zeitgerechte Steuerung von Berichtswesen und Dokumentation des Restrukturierungs- und wirtschaftlichen Sanierungsprozesses unter Berücksichtigung regulativer Anforderungen der Aufsichtsgremien und des universitären PartnersStakeholder- und Change-ManagementSicherstellung einer transparenten, adressatengerechten Kommunikation gegenüber internen und externen StakeholdernFührung interdisziplinärer TeamsSteuerung und gegebenenfalls auch Leitung von Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und administrativen FührungskräftenRisikomanagementIdentifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken im Restrukturierungs- und Sanierungsprozess einschließlich der Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen sowie die regelmäßige Berichterstattung über deren UmsetzungsstandExecutive PowersWahrnehmung besonderer Entscheidungs- und Umsetzungskompetenzen im Rahmen des Sanierungsmandats unter Wahrung der von Gesetzes wegen dem Vorstand oder dem Aufsichtsrat zugewiesenen AufgabenStrategische Steuerung und GremienarbeitZusammenarbeit mit dem Vorstand und Aufsichtsrat, insbesondere die Vorbereitung strategischer Entscheidungen und die Abstimmung ressortübergreifender MaßnahmenBerichterstattung an den VorstandsvorsitzendenTeilnahme an den Aufsichtsratssitzungen sowie Berichterstattung zur Restrukturierung und wirtschaftlichen Sanierung im Aufsichtsratist Ihr Profil gefragtSie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (auf Diplom Uni- bzw. Master-Niveau) in Medizin, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Rechtswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder über eine vergleichbare Qualifikation.Sie weisen langjährige Erfahrung in der Restrukturierung großer und komplexer Organisationen auf, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen oder dem öffentlichen Sektor.Langjährige Führungserfahrung in privaten oder freigemeinnützigen Krankenhauskonzernen sind wünschenswert.Sie können langjährige Führungsverantwortung in großen, dezentral organisierten Einheiten nachweisen.Sie können Erfolge in der wirtschaftlichen Sanierung komplexer Strukturen vorweisen, u.a. in der Konzeptionierung und Leitung komplexer Sanierungsmaßnahmen sowie fundierte Kenntnisse in Restrukturierungsprozessen, Sanierungsmanagement und Organisationsanalysen.Sie punkten mit einer ausgeprägten strategischen, analytischen und operativen Kompetenz sowie mit einer hohen Umsetzungsorientierung.Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholderstrukturen und sensiblen Veränderungsprozessen sind wichtig.Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Ihre hohe Sozialkompetenz aus.Erfahrungen im Umgang mit politischen Akteuren sowie in der universitären Maximalversorgung sind von Vorteil.Für die Stelle sind eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch dringend erforderlich.Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.wird Ihnen viel gebotenEine der Verantwortung angemessene, attraktive VergütungSchlüsselrolle in einem der bedeutendsten Transformationsprojekte eines deutschen UniversitätsklinikumsZusammenarbeit mit Vorständen, Führungskräften sowie politischen und universitären EntscheidungsträgernGestaltungsspielraum in einem hochkomplexen, gesellschaftlich relevanten Umfeld, das einer Vielzahl derzeit noch nicht absehbar externer Regulierungen unterliegtBefristung auf drei Jahre mit klar definiertem Restrukturierungs-, Sanierungs- und TransformationsauftragKontakt: Mounir Baouch, Leitung Dezernat Personal Mail: mounir.baouch@unimedizin-ffm.de Bewerbungsfrist: 10.11.2026Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Anschreiben, Lebenslauf sowie Ihren relevanten Zeugnissen.Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr