Aushilfe für unser Hauptamt (m/w/d) auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung

Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Aushilfe für unser Hauptamt (m/w/d)

auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung mit bis zu 7 Wochenstunden. Kennziffer n359

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verteilung von Flyern z.B. am Wochenmarkt
• Haushaltsverteilungen von Flyern und Broschüren
• Hilfe bei Veranstaltungen (Garderobe, Abendkasse, Einlass usw.)
• Botendienste, Aushilfe bei Ausfahrten
• Vertretung der Servicekräfte an der Mensa Ährenfeldschule

Was wir Ihnen bieten:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 1 TVöD (das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit – abhängig von der individuellen Stufenzuordnung – etwa 454,92 Euro bis 494,40 Euro brutto bei Teilzeitbeschäftigung mit
• 7 Wochenstunden. Maßgeblich sind die jeweils geltenden tariflichen Regelungen des TVöD. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung sowie der tarifrechtlichen Vorgaben)
• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• die Großraumzulage/Ballungsraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem Rathausneubau direkt in der Ortsmitte
• wahlweise EGYM Wellpass oder Edenred Sachbezugskarte

Worauf es uns ankommt:

• Eigeninitiative und Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft auch am Abend und am Wochenende zu arbeiten
• Freundliches Auftreten

Kontakt und Information:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in unserem Bewerberportal. Für Fragen zu Aufgaben und Stelleninhalten stehen Ihnen der Leiter des Hauptamtes, Herr Breier, 08142 – 505291 sowie Frau Reifenrath aus dem Personalbüro, 08142-505894, gerne zur Verfügung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.