Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Bereit, Personalthemen aktiv mitzugestalten? Während deiner Ausbildung lernst du alles, um unsere Beschäftigten von der Einstellung bis zum letzten Tag im Unternehmen bestens zu betreuen. Du berätst persönlich oder am Telefon, recherchierst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und informierst Jobinteressierte über die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei der GMSH.

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Mach deinen besten Move und komm ins Team GMSH!

Unsere Personaldienstleistungskaufleute durchlaufen überwiegend verschiedene Abteilungen im Personalbereich. Dabei lernst du täglich Neues, z. B.:

• Erstellst du Arbeitsverträge und pflegst Personaldaten sowie Daten für Krankheits- und Reisekostenabrechnungen
• Arbeitest du mit Gesetzestexte wie dem TV-L, dem Mutterschutzgesetz oder dem Arbeitsschutzgesetz
• Heißt du neue Kolleginnen und Kollegen willkommen oder
• Begleitest du den Recruitingprozess, beispielsweise durch das Vorbereiten von Ausschreibungen oder die Begleitung von Vorstellungsgesprächen

Du möchtest dich direkt mit unseren Azubis austauschen, um mehr über die Aufgaben und den Azubialltag zu erfahren? Unsere Ausbildungsbotschafter freuen sich auf deine E-Mail: ausbildungsbotschafter@gmsh.de.

Zwingende Anforderungen

• Mindestens mittlerer Schulabschluss (MSA)
• Vollständige Bewerbungsunterlagen* (tabellarischer Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse, ggf. Praktikumszeugnisse)
• Motivation, Neues zu lernen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Offener und wertschätzender Umgang mit Menschen sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Bestehen unseres Online-Tests
• Teilnahme an unserem Talenttag, voraussichtlich zwischen 30.11.–04.12.2026 (weitere Informationen hier)

Wünschenswerte Anforderungen

• Interesse an Gesetzestexten und eine strukturierte, genaue Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Fähigkeit, den Überblick zu behalten

* Bei ausländischen Schulabschlüssen benötigen wir eine Anerkennung der Zeugnisse. Weitere Informationen und den Antrag findest du hier

• Übernahmegarantie – bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung oder des Studiums bieten wir eine Übernahmegarantie und langfristige Perspektiven in unserem Unternehmen.
• Gesundheit – zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung, zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).
• Mobilität – vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.
• Voll- und Teilzeitoptionen – die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.
• Gleitzeit – die Arbeitszeit kann flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen gestaltet werden und ermöglicht so eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Urlaub – 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.