Abteilungsleitung Direktor*in Stadtgeschichte (m/w/d)

Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr, Bereich Kultur ist die oben genannte Stelle ab 01.12.2026 zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stadt Ludwigshafen versteht historische Bildungsarbeit als wesentliche Grundlagen einer lebendigen Demokratie. Die Auseinandersetzung mit der Stadtgeschichte schafft Orientierung, stärkt das Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung und eröffnet unterschiedliche Perspektiven auf die Entwicklung und Identität Ludwigshafens. Dabei sollen stadtgeschichtliche Erzählungen gemeinsam mit den Bürger*innen weiterentwickelt, bislang wenig sichtbare Erfahrungen einbezogen und Geschichte zeitgemäß, zugänglich und diskursiv vermittelt werden. Zur strategischen Weiterentwicklung dieses Aufgabenfeldes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftlich ausgewiesene, konzeptions- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit. Als Leitung der Abteilung Stadtgeschichte gestalten Sie die inhaltliche und organisatorische Zusammenarbeit von Stadtarchiv und Stadtmuseum und entwickeln diese Einrichtungen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden zu einem vernetzten Zentrum für Stadtgeschichte, Erinnerungskultur und historische Bildung sowie als Ort der Teilhabe, Partizipation, Begegnung und des Austauschs. So sieht Ihr Alltag aus... Leitung der Abteilung Stadtgeschichte mit den Teams Stadtmuseum und Stadtarchiv sowie Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und BudgetverantwortungEntwickeln gemeinsamer Ziele, Strukturen und Arbeitsweisen für die fachlich unterschiedlich ausgerichteten Teams Stadtarchiv und StadtmuseumGestalten und Steuern des Veränderungsprozesses von bislang eigenständigen Einrichtungen hin zu einem vernetzten Haus der StadtgeschichteFördern einer wertschätzenden, kooperativen und zukunftsorientierten Zusammenarbeit sowie Begleiten der Mitarbeitenden im VeränderungsprozessEntwickeln einer zukunftsweisenden Gesamtkonzeption für das Haus der Stadtgeschichte als Ort für Museum, Archiv, Forschung, Erinnerungskultur, Bildung und öffentliche DebatteVerantworten und Weiterentwickeln der stadtgeschichtlichen Themenbereiche Ludwigshafens unter Einbeziehung vielfältiger gesellschaftlicher PerspektivenInitiieren und Steuern von Ausstellungen, Veranstaltungen, Publikationen und interdisziplinären Projekten an der Schnittstelle von Geschichte, Gegenwart und StadtgesellschaftGewinnen und Einbeziehen von Bürger*innen, Vereinen, Initiativen und weiteren gesellschaftlichen Gruppen in die Auseinandersetzung mit der Geschichte der StadtErmöglichen von Bildungsangeboten und Kooperationsmöglichkeiten für alle Schulformen der StadtRepräsentieren der Abteilung Stadtgeschichte innerhalb der Stadtverwaltung sowie gegenüber Politik, Öffentlichkeit, Medien und FachweltBeraten der Bereichsleitung, der Verwaltungsspitze und der politischen Gremien in Fragen der Stadtgeschichte und ErinnerungskulturAufbauen und Pflegen tragfähiger Kooperationen mit anderen Kultur- und Bildungseinrichtungen, wie Hochschulen und Universitäten, Vereinen, Verbänden, Förderern und regionalen sowie überregionalen Partner*innenPositionieren des Hauses der Stadtgeschichte als offenen, sichtbaren und gut vernetzten Kultur- und Bildungsort in der Metropolregion Rhein-Neckar und in Rheinland-PfalzEinwerben von Drittmitteln und Entwickeln gemeinsamer Projekte mit externen Partner*innenSicherstellen eines qualitätsvollen, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betriebs von Stadtmuseum und StadtarchivAbstimmen der musealen und archivischen Aufgaben mit den jeweiligen Teamleitungen und Setzen abteilungsübergreifender PrioritätenBegleiten der strategischen Weiterentwicklung der Sammlungen und Bestände, ihrer Digitalisierung sowie ihrer zeitgemäßen Erschließung, Bewahrung und Zugänglichmachung Wenn Sie... die Befähigung für das vierte Einstiegsamt der Laufbahn Bildung und Wisschenschaft gemäß § 15 Abs. 5 Nr. 1 und 2b LBG besitzen und die entsprechenden laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen oder ein nach TVöD-VKA anerkennbares wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Geisteswissenschaften, Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und in einem historischen oder eng verwandten Fachgebiet promoviert wurden sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Geschichtsmuseums oder -archivs besitzenüber ausgeprägte Kompetenzen im Kultur- und Changemanagement verfügenErfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer Veränderungs-, Organisations- oder Kulturprojekte mitbringenüber fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Museums-, Ausstellungs- und Vermittlungsarbeit verfügeninnovative Konzepte für kulturelle Bildung, Erinnerungskultur und gesellschaftliche Beteiligung entwickeln und umsetzen könnenunterschiedliche fachliche Perspektiven zusammenführen, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele gewinnen und Veränderungsprozesse überzeugend gestalten könnendie Stadt Ludwigshafen und ihre Geschichte gegenüber Politik, Öffentlichkeit, Medien und Fachwelt souverän und überzeugend vertreten könnenFreude an der Zusammenarbeit mit Bürger*innen haben und gesellschaftliche Vielfalt als Grundlage zeitgemäßer Stadtgeschichtsarbeit verstehenüber ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Netzwerkkompetenz sowie ein sicheres Auftreten verfügenvertiefte Kenntnisse der Aufgaben und rechtlichen Rahmenbedingungen eines kommunalen Archivs besitzen oder bereit sind, sich diese schnellstmöglich anzueignenErfahrung in der Einwerbung und Abwicklung von Fördermitteln mitbringenhervorragende Deutschkenntnisse (C 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)) besitzenIhr Handeln und Verhalten an den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ der Stadt Ludwigshafen ausrichten Bekommen Sie von uns... einen krisensicheren ArbeitsplatzFlexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens entsprechend unserer Dienstvereinbarungeine gute Verkehrsanbindungdie Möglichkeit eines durch die Stadt geförderten Jobtickets (Deutschlandticket)die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklungqualifizierte Weiterbildungsmöglichkeitendie Möglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing)die Möglichkeit von Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudiosdie grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarungfür tariflich Beschäftigte:attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Sonderzahlung im Rahmen eines alternativen Entgeltanreiz-Systems, vermögenwirksame Leistungen #J-18808-Ljbffr