Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) zur Entwicklung von inte

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit inter­nationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxis­nahe Bachelor- und Master­studien­gänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hoch­schule steht außerdem für leistungs­starke und praxis­orientierte Forschung sowie ein breites Weiter­bildungs­angebot.

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir ab Mitte November 2026 eine / einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /

wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

zur Entwicklung von interprofessionellen Lehr- und Lernkonzepten im Bereich Gesundheit

in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Die Besetzung der Stelle kann auf zwei Personen mit je zehn Stunden aufgeteilt werden, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Zuerst erfolgt eine Befristung als Mutterschutz­vertretung bis Februar 2027.

Eine Vertrags­verlängerung als Elternzeit­vertretung ist bis Februar 2028 vorgesehen.

Dienstort ist Rosenheim.

Kennziffer 2026-086-ZFET-HERO

Das vom „Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR)“ geförderte inter­disziplinäre FH-Personal-Projekt HERO (HEalth University @ TH ROsenheim) hat zum Ziel ein Förderk­onzept zur Gewinnung und Entwicklung von wissen­schaft­lichem – insbesondere professoralem – Personal an der TH Rosenheim für den Bereich Gesundheits­wissen­schaften zu entwickeln. Um eine HEalth University @ TH ROsenheim zu etablieren und professorales Personal nach­haltig zu sichern, werden die Projekt­ziele in enger Zusammen­arbeit von sieben unter­schied­lichen Teil­vorhaben erarbeitet, umgesetzt und evaluiert. Eine Übertrag­barkeit des Konzeptes auf die gesamte Hoch­schule wird angestrebt. Für das Teil­vorhaben „Gesundheits­bildungs­zentrum“ wird eine wissen­schaftliche Mitarbeiterin / ein wissen­schaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Elternzeit­vertretung gesucht.

Aufgaben

enge Zusammenarbeit mit der Schwerpunkt­professur für inter­professionelle Lehre zur gemeinsamen Entwicklung konzeptioneller Maßnahmen und innovativer Lehrformate

Koordination und Abstimmung mit beteiligten Fach­bereichen, Lehrenden und Schwerpunkt­professur

Mitarbeit in der Lehre

Evaluation der Lehr-Lern-Einheiten

Datenauswertung und Ergebnis­aufbereitung sowie Verfassen wissen­schaft­licher Veröffent­lichungen

Analyse der Übertrag­barkeit bestehender Strategie­konzepte auf andere Lehr-Lern-Einheiten

Verfassen von Forschungs­anträgen

Profil

ein Hochschulstudium auf Master­niveau, vorzugs­weise im Bereich der Bildungs­wissen­schaften, Erziehungs­wissenschaften oder Sozial­wissenschaften

berufliche Erfahrung in der Projekt­arbeit (Konzeption, Umsetzung und Evaluation)

Erfahrung in der Konzeption von Bildungs­angeboten

Interesse an Maßnahmen zur Förderung der inter­professionellen Lehre

Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisations­stärke sowie eine selbstständige und service­orientierte Arbeits­weise

Wir bieten

eine anspruchsvolle und eigen­verantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld

flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche

vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglichkeiten

betriebliche Alters­versorgung

verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung

EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen

attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me

eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 13 des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonder­leistungen

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