wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (w/m/d)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik ist am Institut für Informatik – Empirische Softwaretechnik – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens oder einer Weiterqualifizierung in der Postdoc-Phase im Bereich Empirische Softwaretechnik dient. Die Stelle ist befristet, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i. d. R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in, die*der einen wichtigen Beitrag dazu leisten möchte, digitale Systeme sicher und privatsphärenfreundlich zu gestalten und dabei Nutzer*innen der digitalen Systeme zu zentrieren. Voraussetzungen sind Interesse an empirischen Methoden, die den Faktor Mensch miteinbeziehen.

Aufgabenbereich:

• Lehrverpflichtung im Umfang von i. d. R. 4 SWS sowie Mitarbeit in Forschung im Bereich Empirische Softwaretechnik

• Ggf. Mitarbeit an drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten des Fachgebiets

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)

• Promotion (bei Postdocs)

• Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort; Befähigung zu Forschung und Lehre in deutscher Sprache wünschenswert

• Erfahrungen (demonstriert durch Masterarbeit und/oder vorherige Berufserfahrungen) in mindestens einem der Bereiche IT-Sicherheit, Empirische Softwaretechnik, Sichere Softwareentwicklung, Human Computer Interaction, Cyberphysical Systems

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote

• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung

• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7417, vorzugsweise in einer PDF-Datei, erbeten an: applications-es@lists.uni-paderborn.de.

Paderborn University is a high-performance and internationally oriented university. Within interdisciplinary teams, we undertake forward-looking research, design innovative teaching concepts and actively transfer knowledge into society. As an important research and cooperation partner, the university also shapes regional development strategies. We offer our employees in research, teaching, technology and administration a lively, family-friendly and equal opportunity environment, a lean management structure and diverse opportunities. Join us to invent the future!

In the Faculty of Computer Science, Electrical Engineering and Mathematics at the Department of Computer Science – Empirical Software Engineering – the following position is to be filled as soon as possible as a

Research Assistant (f/m/d)

(Salary level according to 13 TV-L)

with 100 % of the regular working hours. This is a qualification position within the meaning of the German Act on Fixed-Term Research Employment Contracts for Academic Staff (Wissenschaftszeitvertragsgesetz “WissZeitVG”), which either serves to support a PhD procedure or the scientific qualification in the post-doctoral phase in the field of Empirical Software Engineering. The position is, depending on the qualification achieved to date, initially limited for a period of three years. An extension is generally possible within the time limits of the “WissZeitVG”.

We are looking for a researcher who is willing to make an important contribution by making digital systems secure and privacy-friendly while centering users of digital systems. Prerequisites are an interest in empirical methods that include the human factor.

Field of activity:

• Teaching duties usually amounting to 4 teaching hours (SWS) per week and participation in research in the field of Empirical Software Engineering

• Collaboration in externally funded research projects of the research group, if applicable

Recruitment requirements:

• Scientific university degree (Master or equivalent)

• Ph.D. (as Postdoc)

• Very good written and spoken English; ability to teach and conduct research in German desirable

• Experience (demonstrated via master's thesis and/or previous professional experience) in at least one of the areas of IT security, empirical software engineering, secure software development, human computer interaction, cyberphysical systems

We offer:

• Flexible working hours and the individual option of mobile working

• Wide range of health, counseling and prevention services

• Attractive fringe benefits such as childcare facilities and sports activities

• Opportunities for internal and external training and development

• Additional benefits in accordance with the collective agreement of the federal states (TV-L), such as annual bonuses and capital-forming benefits as well as the VBL supplementary pension scheme

Applications from women are particularly welcome and, in case of equal qualifications and experiences, will receive preferential treatment according to state law (LGG), unless there are preponderant reasons to give preference to another applicant. Part-time employment is generally possible. Applications from disabled people with appropriate suitability are explicitly welcome. This also applies to people with equal opportunities in accordance with the German social law SGB IX.

Please send your application documents, preferably in a single PDF-file, using the Ref. No. 7417 to: applications-es@lists.uni-paderborn.de.