Auszubildende zum*r Audiologieassistenten*in (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2027

Auszubildende zum*r Audiologieassistenten*in (m/w/d)

Die dreijährige praktische und theoretische Ausbildung startet zum 01.08.2027 in der Klinik und Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde/ Chirurgie des Universitätsklinikum Bonn. Während Deiner Ausbildung unterstützt Du behandelnde Hals-, Nasen-, Ohrenärzte/ -innen bei der Untersuchung, Diagnose und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Hörschäden oder Stimm- und Sprachstörungen.

• Hör- und Gleichgewichtsprüfungen
• Prüfungen des Geruchs- und Geschmackssinns, der Ventilationsfunktion der oberen Luftwege sowie der Stimmfunktion
• Funktionsprüfung der Hirnnerven
• Beschaffen, Kontrollieren und Einstellen von Hörgeräten

• Mindestalter von 18 Jahren
• Mindestens guter Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss
• Technisches Verständnis
• Freude am Umgang mit Menschen

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
• Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.