Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) als Elternzeitvertretung im Bereich Marketing und Handel

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7172

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Marketing und Handel, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 17.12.2026 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet 31.03.2028

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in den wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen
• Mitwirkung in Forschung und Lehre, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Betreuung von Studierenden sowie von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
• Mitarbeit an Forschungsprojekten sowie Durchführung und Auswertung empirischer Studien
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Präsentation von Forschungsergebnissen sowie Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen
• Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Lehrstuhls

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Medienwissenschaften oder einem verwandten Fach oder eine abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Fach
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Handel und/oder International Management
• Erfahrung in der empirischen Forschung und fundierte Kenntnisse in Statistik
• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung empirischer Studien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen
• Einbindung in Forschungsprojekte sowie Möglichkeiten zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Hanna Schramm-Klein
0271 / 740 - 4281
hanna.schramm-klein@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.