Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources

Du möchtest nach deinem Studium in die vielfältige Welt des Personalmanagements einsteigen, unterschiedliche HR-Fachbereiche kennenlernen und von Anfang an eigene Ideen einbringen?

Dann komm zu uns! Im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms erhältst du umfassende Einblicke in die Personalarbeit der Malteser in den Regionen Nordost und Nordwest. Dabei lernst du unter anderem die Personalverwaltung, das Arbeitsrecht, das Arbeitszeitmanagement, die Personalentwicklung und das Personalcontrolling kennen.

Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst schrittweise eigene Verantwortung und bearbeitest im Laufe des Programms eine eigenständige HR-Projektarbeit. Dabei wirst du persönlich durch einen festen Mentor begleitet.

Für unser Team in Lohne (Oldenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Vollzeit (39 Std./Wo.).

• Du lernst die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements kennen und unterstützt die HR-Teams bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
• Du übernimmst zunehmend eigenständige Aufgaben und Verantwortung innerhalb der verschiedenen HR-Prozesse
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Du wirkst an Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten im Personalbereich mit
• Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen

• Du hast ein Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, beispielsweise durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung – für deinen Einstieg bei uns ist das jedoch keine Voraussetzung
• Du interessierst dich für die vielfältigen Themen und Aufgaben des Personalmanagements
• Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und interessierst dich für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, kannst unterschiedliche Perspektiven einordnen und möchtest nicht nur bestehende Abläufe kennenlernen, sondern auch verstehen und weiterdenken
• Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen und sensiblen Daten um
• Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Dein Programm:

• Ein strukturiertes 12-monatiges Traineeprogramm mit Einblicken in die wesentlichen HR-Fachbereiche
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Begleitung durch einen festen Mentor mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote sowie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken

Deine Arbeitsbedingungen:

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z. B. Jahressonderzahlung)
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote, z. B. Deutschlandticket und JobBike, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit) oder EGYM Wellpass sowie Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Weitere Zusatzleistungen, z. B. Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und Rabatte über das Mitarbeitendenportal

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation
• Ein professionelles, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur, digitalen Tools und automatisierten Prozessen
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents und ein engagiertes Team, das sich auf dich freut