Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter im Bereich Haus- und Grundstücksentwässerung (m/w/d)

Für unsere Abteilung Abwasserbeseitigung am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter im Bereich Haus- und Grundstücks­ent­wässerung (m/w/d)

– Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. –

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebens­qualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

• Sie genehmigen und nehmen private Entwässerungs­anlagen im Freigefälle- und Druckentwässerungssystem einschließlich erforderlicher Vorbehandlungsanlagen ab.
• Sie beraten fachkundige und fachfremde Personen zu Fragen der Grundstücks­entwässerung.
• Sie begleiten und bearbeiten Sanierungsmaßnahmen an privaten Entwässerungs­anlagen.
• Sie überprüfen Antragsunter­lagen und formulieren technische Anforderungen für die regelkonforme Herstellung privater Entwässerungs­anlagen.
• Sie übernehmen die abtei­lungs­interne Betreuung der genutzten DV‑Anwendung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Anlagenmechanikerin/​zum Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik oder zur Gas- und Wasserinsta­llateurin/​zum Gas- und Wasser­installateur

und

• Abschluss als Installateur- und Heizungsbaumeisterin/​Instal­lateur- und Heizungsbau­meister (Fachrichtung Sanitär) oder Bautech­nikerin/​Bautechniker
• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen (gegen Fahrtkostenerstattung)

Das wünschen wir uns:

• mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften und im Arbeits- und Unfallschutz sowie idealerweise Erfahrung in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Pumpen- und Abscheidertechnik
• Sicheres Verständnis für tech­nische und organisatorische Zusammenhänge
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten
• Kommunikations- und Team­fähig­keit sowie ein freund­liches und souveränes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Handwerks­betrieben und Planungsbüros – auch in schwierigen Situationen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, wobei die Stelle mit mindestens 35 Wochen­stunden zu besetzen ist.
• Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatliche geprüfte Bautechnikerin/​staatlich geprüfter Bautech­niker erfolgt die Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 9b TVöD-VKA (von monatlich 3.779,84 € bis 5.313,37 € brutto bei Vollzeit­beschäftigung) und als Installateur- und Heizungsbau­meisterin/​Installateur- und Heizungsbaumeister nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (von monatlich 3.658,61 € bis 4.979,97 € brutto bei Vollzeit­beschäftigung).
  Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) wird Ihre Erfahrungsstufe berücksichtigt.
• eine Jahressonderzahlung nach TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
• eine betriebliche Altersvor­sorge
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027 31 Tage)
• bis zu vier tariflich zugesicherte zusätzliche Regenerations- bzw. Umwandlungstage
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünsti­gungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmen­fitness in Kooperation mit Hansefit

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.