Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich HLKS

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln.

Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße beim Eigenbetrieb Schule und Gebäude­wirtschaft am Standort Heppenheim ab dem nächst­möglichen Zeit­punkt als

Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich HLKS

Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Entgelt­gruppe 10 mit Zulage (ausbildungsabhängig) | Voll­zeit (Teil­zeit möglich) | befristet für zwei Jahre

Der Eigenbetrieb Schule und Gebäude­wirtschaft ist für alle kreis­eigenen und angemieteten Liegen­schaften inklusive Schulen zuständig. Im Sachgebiet T-2 Technische Gebäude­ausrüstung kümmern sich 15 Kolleginnen und Kollegen um die Bereiche HLKS, Elektro, digitale Infra­struktur und Energie an unseren 76 Schulen und 5 Verwaltungs­standorten und leisten somit einen aktiven Bei­trag zur Energie­wende und zur Umsetzung des Klimaschutz­konzeptes im Kreis Berg­straße an allen dazu­gehörigen Liegen­schaften aus dem öffent­lichen Bereich.

Wir machen Schule möglich!

• Schwerpunktmäßig koordinieren Sie die Sach­verständigen­prüfungen für die Lüftungs­anlagen der kreis­eigenen Immobilien sowie die daraus resultierenden Mängel­beseitigungen in einem gewerke­übergreifenden Arbeitsteam
• Sie kümmern sich um die durch­zuführenden Qualitäts­kontrollen und leben ein aktives Wartungs­management
• Bei der Ausrüstung, Instand­haltung und Wartung unserer haus­technischen Anlagen für die Anlagen­gruppe Heizung / Lüftung / Klima / Sanitär für die kreis­eigenen Liegen­schaften (Schulen, Sport­hallen, Verwaltungs­gebäude etc.) leisten Sie Unter­stützung
• Im Zuge von Neubau- / Umbau- / und Sanierungs­maßnahmen wirken Sie mit und betreuen u. a. die externen Planungs- / Ingenieurbüros

Erforderlich:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieur­studium oder eine abgeschlossene Aus­bildung als Techniker/in (m/w/d) oder eine abgeschlossene Aus­bildung als Meister/in (m/w/d) im Bereich Heizung / Lüftung / Klima / Sanitär
• In einer bzw. mehrerer der genannten Anlagen­gruppen konnten Sie bereits Berufs­erfahrung sammeln, bevor­zugt im Bereich Lüftung
• Mit der grundlegenden gewerke­übergreifenden Funktionsweise gebäudetechnischer Anlagen im Bereich Brand­schutz sowie den relevanten technischen Regel­werken, einschlägigen Vor­schriften und Anschluss­bedingungen sind Sie vertraut
• Die gängigen Regel­werke, bspw. HOAI und HVTG, sind Ihnen bekannt
• An der Ruf­bereitschaft (vier bis sechs mal im Jahr für jeweils eine Woche) nehmen Sie aktiv teil
• Sie besitzen den Führer­schein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis

Wünschenswert:

• Sie konnten sich bereits CAD-Kenntnisse aneignen bzw. haben die Bereit­schaft, diese zu erwerben
• Mit den gängigen Office-Anwen­dungen sind Sie vertraut
• Das Arbeiten mit CAFM-Software ist für sie selbst­verständlich
• Der Wechsel zwischen Teamarbeit und eigen­verantwortlicher Arbeit beflügelt Sie
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Gewissen­haftigkeit und Flexibilität zugleich

Wir wünschen uns eine Person, der die Instand­haltung und technische Weiter­entwicklung von öffent­lichen Gebäuden, besonders Schulen, am Herzen liegt.

• Eine abwechslungsreiche Auf­gabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit
• Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung
• Eine Vorteils­plattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Die Förderung Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung
• Zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen
• Einen gut erreich­baren Standort
• Einen Zuschuss zum Deutschland­ticket-Job
• Eine Vergütung zwischen 4.269 Euro und 6.326 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven betrieb­lichen Altersversorgung

Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eig­nung bevorzugt eingestellt.

Da der Frauenanteil in dieser Entgelt­gruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders auf­gefordert, sich zu bewerben.

Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­gefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hier­über ggf. einen Nachweis vor.