Stationsleitung (m/w/d) in einer Klinik

Wir suchen ab Juli 2026 in Vollzeit oder Teilzeit für unser Klinikum Schorndorf eine

Stationsleitung Intensiv/IMC/Stroke Unit

Teilzeit, Vollzeit

Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

(Leitungsqualifikation (z.B. Stationsleiterkurs oder Studium Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement) bzw. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie bzw. Gezielte und fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Pflegekräften und neuen Mitarbeitern

Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen

Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden

Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops

Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten

Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber

Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Gezielte und fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Pflegekräften und neuen Mitarbeitern

Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen

Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

(Leitungsqualifikation (z.B. Stationsleiterkurs oder Studium Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement) bzw. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie bzw.