Assistenzarzt (M/W/D) Radiologie in Vollzeit gesucht!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (80 %) für unser Klinikum Winnenden einen

Assistenzarzt in Weiterbildung (m/w/d) - Radiologie

Teilzeit

Die Klinik für diagnostische und interventionelle Radiologie des Rems-Murr-Klinikums Winnenden unter Leitung von Chefarzt Prof. Kramer steht für hochmoderne und zukunftsorientierte medizinische Behandlung.

Als einer der wichtigsten zentralen Dienstleister des Rems-Murr-Klinikums erbringt die Radiologie hochspezialisierte Leistungen auf dem gesamten Gebiet der diagnostischen und interventionellen Radiologie. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Radiologie mit anderen Fachdisziplinen gewährleistet eine optimale Versorgung der Patienten in unseren Zentren. Unsere Radiologie ist vollständig digitalisiert (RIS, PACS) und verfügt neben der Standardausstattung im Bereich der konventionellen Röntgendiagnostik, der Sonographie, der Durchleuchtung und der Mammographie über 2 moderne Magnetresonanztomographen (3 T & 1,5 T), 2 Computertomographen (incl. Die Stelle ist gemäß TV-Ärzte/VKA in Entgeltgruppe I eingruppiert. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Interesse an der fachärztlichen Weiterbildung auf dem Gebiet der Radiologie

Klinische Vorerfahrungen in der Radiologie sind wünschenswert

Interesse an neuen Methoden der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie

Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich aktiv und engagiert in die Abteilung einzubringen und die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung für sich zu nutzen

Durchführung sämtlicher diagnostischer und therapeutischer Verfahren in der Radiologie und Neuroradiologie, wie

Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Arbeitsabläufe

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen unseres Klinikums

Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Die volle Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (m/w/d) für Radiologie

Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner technischer Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet

Ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum mit Rotationsplänen, die halbjährlich aktualisiert werden sowie intensives Mentoring mit Oberarzt-Supervision

Die Vermittlung der grundlegenden Kenntnisse in der projektionsradiografischen Diagnostik, der Kontrastmittel-gestützten Funktionsdiagnostik sowie der Computertomografie bereits im ersten Weiterbildungsjahr

Regelmäßige theoretische Weiterbildung im Rahmen von täglichen Morgenbesprechungen und Röntgendemos aller relevanten Fachbereiche, wöchentlicher interdisziplinärer Tumorboards sowie monatlicher neurovaskulärer Fallkonferenzen

Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik

Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden sowie betrieblicher Gesundheitsförderung

Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschland-Ticket, Jobrad, corporate benefits)

Chefarzt

Facharzt für Diagnostische Radiologie, DEGUM I

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber

Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Durchführung sämtlicher diagnostischer und therapeutischer Verfahren in der Radiologie und Neuroradiologie, wie

Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Arbeitsabläufe

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen unseres Klinikums

Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Interesse an der fachärztlichen Weiterbildung auf dem Gebiet der Radiologie

Klinische Vorerfahrungen in der Radiologie sind wünschenswert

Interesse an neuen Methoden der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie

Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich aktiv und engagiert in die Abteilung einzubringen und die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung für sich zu nutzen