Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Klinik Schorndorf eine Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie Schorndorf Vollzeit Referenznummer: S-1-195-26 Jetzt bewerben In der Klinik Schorndorf übernehmen Sie die Leitung einer internistischen Station mit Schwerpunkt Gastroenterologie. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Pflege aktiv mit, fördern Ihre Mitarbeitenden und arbeiten eng mit der pflegerischen Bereichsleitung sowie den medizinischen Fachbereichen zusammen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Führung als Chance versteht, Menschen zu entwickeln, Veränderungen zu gestalten und gemeinsam Erfolge zu erreichen. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankepfleger/-in Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung, ein Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender und professioneller Führungsstil Freude daran, Menschen zu fördern und Teams weiterzuentwickeln Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Offenheit für Veränderungen und die Weiterentwicklung von Prozessen Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams Sicherstellung einer hochwertigen, evidenzbasierten und patientenorientierten Versorgung Personal- und Dienstplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Einarbeitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Sicherstellung von Qualitäts- und Patientensicherheitsstandard Bei Bedarf Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung Unser Angebot Einkaufen & Freizeit Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke\, zahlreiche Angebote für Einkauf\, Sport\, Fitness\, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits Kommunale Trägerschaft Die Mitarbeit in einem innovativen\, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Fort- & Weiterbildung Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung App Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App Umwelt Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit\, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike\, Bio-Gerichte in der Kantine Mobilität Zuschuss Deutschlandticket\, Fahrradleasing\, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort Ansprechpartner Sabrina Barschtipan Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf E-Mail Jetzt bewerben Weitere Informationen Pflege an den Rems-Murr-Kliniken Innere Medizin & Gastroenterologie an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität. Fachliche und organisatorische Leitung des Teams innerhalb des Zuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Bereichsleitung einschließlich der Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflege Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz Durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, Tariflicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben Analyse der Zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung Erforderlicher Maßnahmen hinsichtlich Personalbedarf und Qualifikationsmix im Rahmen der Dienstplanung Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in Enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung Vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z. B. Stationsleitungskurs oder Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden Delegationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit Dienstplanung und relevanten Kennzahlen