Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Schorndorf eine

Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation

Schorndorf

Vollzeit

Referenznummer: S-1-224-26

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In der Klinik Schorndorf übernehmen Sie die Leitung einer geriatrischen Station mit integrierter Ausbildungsstation.

Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Pflege und die praktische

Ausbildung aktiv mit, fördern sowohl Ihre Mitarbeitenden als auch die

Auszubildenden und arbeiten eng mit der pflegerischen Bereichsleitung,

der Praxisanleitung sowie den medizinischen Fachbereichen zusammen.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Führung als Chance versteht, Menschen zu entwickeln, Nachwuchskräfte zu fördern, Veränderungen zu gestalten und gemeinsam Erfolge zu erreichen.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger pflegerischer Abschluss

Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z.B. Stationsleitungskurs oder Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung

Abgeschlossene Fachweiterbildung Zercur Geriatrie oder abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) von Vorteil

Berufserfahrung im Bereich Geriatrie und/oder Innere Medizin sowie idealerweise Erfahrung in einer pflegerischen Leitungsfunktion

Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Hohe pflegerische Fachkompetenz und Erfahrung in der Umsetzung von Pflegekonzepten, patientenorientierter Bereichspflege und bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung

Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

Souveräne Umgang mit Konfliktsituationen sowie sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden

Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Belastbarkeit

Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln

Gesetzlich erforderlicher Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Ihre Aufgaben

Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst

Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher sowie betriebswirtschaftlicher Bestimmungen

Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung

Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender

Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung

Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche

Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements

Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen

Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln

Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patienteversorgung

Unser Angebot

Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, einem engagierten interdisziplinären Team sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet

Eine individuelle Förderung durch (Weiterbildungs-) Angebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen als Führungskraft

Betriebliche Gesundheitsförderung

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden

Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Betreuung durch Paten

Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung): Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K in Entgeltgruppe P13 eingruppiert. Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung

Ansprechpartner

Beate Weinschenk

Pflegebereichsleitung konservative Bereiche

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Weitere Informationen

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