Sachbearbeitung Ausbildungs- und Personalmanagement (m, w, d)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.

Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für die

Sachbearbeitung Ausbildungs- und Personalmanagement (m, w, d)

zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Rekrutierung und Betreuung der derzeit 10 Auszubildenden, Praktikant*innen und der Bundesfreiwilligendienstleistenden von der Auswahl bis zum Abschluss
• Verantwortung für das E-Recruiting-Tool P&I Loga Bewerber 3 bei einzelnen Stellenbesetzungsverfahren
• Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung
• Kommunikation mit Bewerber*innen
• Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Sachbearbeitung Personalentwicklung
• Ansprechpartner*in und Sachbearbeitung für Fahrradleasing
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit aktueller Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Betreuung von Auszubildenden
• Nachweis der Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)
• sichere Kenntnisse in der Anwendung gesetzlicher Vorschriften, idealerweise im TVöD und TVAöD
• Interesse und Freude daran, Nachwuchskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, dies erfordert eine regelmäßige Anwesenheit von montags bis freitags
• ein hohes Maß an Organisationsgeschick, große Verlässlichkeit, Termintreue, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft
• Verständnis als Dienstleister*in für unsere Beschäftigten
• eine strukturierte, priorisierende, selbstständige, proaktive und genaue Arbeitsweise
• hohe Sozialkompetenz gepaart mit freundlichem Auftreten, verantwortungsvolles Handeln und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Affinität zum digitalen Arbeiten, insbesondere Bereitschaft sich in das Programm P & I Loga Bewerber 3 einzuarbeiten
• Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, verantwortungsvolle, vertrauensvolle und herausfordernde Aufgabe.
• einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der mit insgesamt 25 Stunden zu besetzen ist.
• In Abhängigkeit von der entsprechenden Qualifikation und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD möglich.
• Die einschlägigen Bestimmungen des TVöD sowie die Anlage 1 zum TVöD - Entgeltordnung (VKA) finden Anwendung.
• Bei 25 Stunden Teilzeitbeschäftigung umfasst die Gehaltsspanne des monatlichen Einstiegsentgeltes die Entgeltgruppe 8 Stufe 1 in Höhe von 2.234,87 Euro (brutto) bis zur Entgeltgruppe 8 Stufe 3 in Höhe von 2.463,69 Euro (brutto). Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung.
• tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Urlaubstage, ab 31.01.2027 31 Urlaubstage, Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
• betriebliches Gesundheitsmanagement.
• gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeit und nach Absprache und Einarbeitung Homeoffice.
• ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima.
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Amtes für Personal, Organisation und IT, Frau Nadine Brinkmann (Tel. 04261/71-115).

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 25.09.2025 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!