Sachbearbeiter*in bzw. Sozialarbeiter*in (w/m/d) für den Aufgabenbereich der Vormundschaften/Pfle...

Der Landkreis Goslar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich
Familie, Jugend und Soziales eine*n

Sachbearbeiter*in bzw. Sozialarbeiter*in (w/m/d)

für den Aufgabenbereich der Vormundschaften/Pflegschaften

– Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE –

im Rahmen einer befristeten Teilzeitbeschäftigungim Umfang von 29,4
Wochenstunden bis zum 31.12.2027.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Übernahme von gesetzlichen Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften.
• Übernahme von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften nach Bestellung

durch die Amtsgerichte.

• Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften für Minderjährige, auch für

unbegleitete minderjährige Flüchtlinge.

• Übernahme des Sorgerechts (Personen- und Vermögenssorge) oder Teilen davon

für das Kind.

• Antragstellung auf Sozialleistungen einschl. der Hilfen zur Erziehung nach

dem SGB VIII.

• Vermögensverwaltung.
• Erwirkung von Unterbringungsbeschlüssen.
• Abschluss von Verträgen im Rahmen der Personen- und Vermögenssorge.
• Erteilung von Einwilligungen zu medizinischen Maßnahmen.
• Aufenthaltsbestimmung.
• Regelung von Erbangelegenheiten.
• Beschaffung von Adoptionsunterlagen und Erteilung von Einwilligungen.

Gemäß § 1790 Abs. 3 BGB und § 55 Abs. 4 SGB VIII ist im Rahmen der
Amtsvormundschaft der persönlichen Kontakt zum Kind oder zum Jugendlichen zu
halten (in der Regel einmal im Monat). Daraus resultieren auch Termine wie
Mündelbesuche, Hilfeplangespräche, Gerichtstermine, die nachmittags und auch
außerhalb des Landkreises Goslar wahrzunehmen sind. Damit verbunden sind auch
ganztägige Dienstreisen.

Was wir Ihnen bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team.
• Ein modernes, krisensicheres und digitales Arbeitsumfeld.
• Umfangreiche interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Die Möglichkeit auf Leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Sie werden vom

ersten Tag der Beschäftigung an über die Versorgungsanstalt des Bundes und der
Länder (VBL) in der VBLklassik angemeldet. Damit profitieren Sie von der
betrieblichen Altersvorsorge der VBL. Diese tarifvertraglich geregelte
Pflichtversicherung ist Ihre Basisversicherung für eine lebenslange
Betriebsrente.

• Regelmäßiges Feedback in Form von Jahresgesprächen.

Das bringen Sie mit

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der

Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ beziehungsweise abgeschlossener
Angestelltenlehrgang II oder

• ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung

zum Dipl.-Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in beziehungsweise Bachelor of Arts
Soziale Arbeit, Sozialwesen, Sozialpädagogik oder vergleichbar mit staatlicher
Anerkennung zur/zum Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare
Hochschulausbildung (Master of Arts) oder

• ein abgeschlossenes Studium in einem Studiengang wie: Öffentliche

Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder
Rechtswissenschaften.

• Interkulturelle Kompetenz, Fremdsprachenkenntnisse (mindestens in Englisch).
• Fundierte Kenntnisse im Privatrecht einschließlich Zivilprozess- und

Zwangsvollstreckungsrecht sind von Vorteil.

• Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit zum Teil traumatisierten Kindern und

Jugendlichen.

• Besondere Anforderungen an:
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement,
• Belastbarkeit,
• Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme,
• Verhalten zu externen Kundinnen und Kunden (Geschick im Umgang mit

Publikum, insbesondere in schwierigen Gesprächssituationen).

• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten sowie die Bereitschaft sich in die

IT – Fachanwendungen des Fachbereiches einzuarbeiten.

• Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihren privaten

PKW für dienstliche Zwecke nutzen. Selbstverständlich erhalten Sie hierfür eine
Erstattung nach Reisekostenrecht.

Darauf sind wir stolz

Der Landkreis Goslar ist zertifizierter Arbeitgeber („audit berufundfamilie“)
und bietet deshalb familiengerechte Arbeitsbedingungen und unterstützt aktiv
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch eine
Kinderbetreuungsmöglichkeit (für Kinder von 1-3 Jahren) und flexible
Arbeitszeiten.

Sie haben Fragen?

Inhaltlich berät Sie gerne

Herr Achim Schulze

Telefon 05321 / 76 - 355

E-Mail: A.Schulze@landkreis-goslar.de

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen

Frau Vanessa Schleier

Telefon 05321 / 76 - 119

E-Mail: Vanessa.Schleier@landkreis-goslar.de

So geht’s schnell: Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsportal
www.interamt.de und stellen Sie Ihre Bewerbung mit allen üblichen Nachweisen
bis zum 15.11.2026 unter der Stellenangebots-ID 1504044 ein.

Hinweise:

Wir streben in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz
im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. Daher sind
Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden
bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine
Schwerbehinderung beziehungsweise Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer
Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen
(Sprachniveau mind. B2 Niveau GER), die die Einstellungsvoraussetzungen
erfüllen, sind ausdrücklich willkommen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender
Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle
für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1504044. Der Link unten führt sie zu der Seite.