Referentin / Referent (m/w/d) Bauwerksmanagement

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Infrastruktur und Umwelt, im Dezernat Grundsatzangelegenheiten und Erhaltungsmanagement für den Betriebssitz Hoppegarten unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine / einen Referentin / Referent (m/w/d) Bauwerksmanagement.

• Sie ermitteln Handlungsbedarfe in Hinblick auf die Erhaltung unseres Bestandes an Brücken und anderen Ingenieurbauwerken.
• Sie sind verantwortlich für die Datengrundlage – einschließlich der Kontrolle auf Plausibilität und Vollständigkeit.
• Sie erstellen ein priorisiertes Maßnahmenprogramm zur effektiven Abarbeitung der ermittelten Handlungsbedarfe und schreiben dieses kontinuierlich fort.
• Sie koordinieren die Maßnahmenumsetzung und kontrollieren die Zielerreichung, hierbei ermitteln Sie Gründe und Auswirkungen möglicher Zielverfehlungen.
• Sie entwickeln Lösungen zur Zielerreichung und unterstützen bei der fortwährenden Weiterentwicklung des Bauwerksmanagements.
• Sie steuern Sonderprogramme und projektbezogene Arbeitsabläufe.
• Sie prüfen Konzepte als Entscheidungsgrundlage zwischen Instandsetzung/Ertüchtigung und Ersatzneubau von Bestandbauwerken.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsbauwesen oder Tiefbau oder Infrastrukturmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss sowie Erfahrungen im Projektmanagement und idealerweise Kenntnisse in der anzuwendenden Rechtsprechung (LHO, VV LHO, UVGO, VOL, HVA F-Stb)
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Fahrten im Rahmen der dienstlichen Aufgaben und mehrtätigen Dienstreisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
• Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote
• Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.