Referatsleiter*in Onboarding, Career & Development

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträgerinnen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personalentwicklung und Chancen eine n Referatsleiter in Onboarding, Career & Development.

Ihre Aufgaben

Das Referat Onboarding, Career & Development unterstützt die Organe und Institute der Max-Planck-Gesellschaft durch die konzeptionelle Planung, Durchführung und Weiterentwicklung zentraler Einstiegs-, Karriere- und Entwicklungsprogramme für die wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Zielgruppen der Max-Planck-Gesellschaft. Als Referatsleiterin übernehmen Sie die Leitung des Referats sowie dessen weitere konzeptionelle Schärfung und organisatorische Weiterentwicklung im Kontext von Veränderungsprozessen.

Gemeinsam mit der Abteilungsleitung, den Referaten Programme & Netzwerke sowie Organisationsberatung/-entwicklung, dem Team Talent & Diversitätsmanagement und Ihrem Team entwickeln Sie die strategischen Programme zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Talenten für die MPG, setzen diese um und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

Insbesondere die Standardsetzung in der Personalentwicklung, die Leitung und Weiterentwicklung der Planck Academy als gemeinsames Dach aller Entwicklungsmaßnahmen – wie Trainings, Coaching und Mentoring – sowie die strategische Verzahnung von Personal- und Organisationsentwicklung mit dem zuständigen Referat liegen in Ihrer Verantwortung.

Ein besonderer Fokus Ihrer Arbeit liegt auf Onboarding-Maßnahmen, Führungskräfteentwicklung und der Weiterentwicklung der Arbeits- und Führungskultur, den Schnittstellen der Karriereförderung innerhalb der Max-Planck-Gesellschaft sowie der Entwicklung netzwerkorientierter Dienstleistungen für die Nachwuchsprogramme.

Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle ist die digitale Weiterentwicklung des Referats: Sie treiben die Digitalisierung von Onboarding- und Karriereprozessen voran, gestalten datenbasierte und KI-gestützte Lern- und Entwicklungsformate mit und positionieren Ihr Referat als aktiven Impulsgeber für den strategischen Aufbau von KI-Kompetenzen in der gesamten Max-Planck-Gesellschaft.

Was Sie mitbringen

Für die Position der Referatsleitung suchen wir eine in der Personalführung sehr erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem, konzeptionellem, netzwerkorientiertem sowie selbstständigem Arbeitsstil. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im einschlägigen Themenfeld, idealerweise mit Promotion.

Darüber hinaus bringen Sie vor allem praktische Erfahrungen im Aufbau und in der Implementierung von Talentmanagement- und Fortbildungsmaßnahmen, in der sensiblen Gestaltung erforderlicher Veränderungsprozesse sowie Kenntnisse über die Bedarfssituationen und im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen im Wissenschaftsbetrieb mit, nachweisbar z. B. durch Fort- oder Zusatzausbildungen.

Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der digitalen Transformation der Personalentwicklung und verfolgen aktiv die Auswirkungen von KI und digitalen Tools auf Lern-, Onboarding- und Karriereprozesse. Erste praktische Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen, HR-Tech oder KI-gestützten Formaten sind von Vorteil, ebenso die Fähigkeit, deren Chancen und Grenzen für die Wissenschaftsorganisation kritisch einzuordnen.

Von hervorragenden Kenntnissen des nationalen und internationalen Wissenschaftssystems gehen wir genauso aus wie von Ihrer thematischen Vernetzung in den einschlägigen Fachkreisen. Für die Aufgabenwahrnehmung sind Organisationstalent, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit unerlässlich. Bereits unter Beweis gestellte Führungserfahrungen sind notwendig. Die Bereitschaft zu Dienstreisen und verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt.

Das bieten wir Ihnen

Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der persönlichen Entwicklung. Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs. Übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund). Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gestaltungsspielraum, um digitale und KI-gestützte Formate in der Personalentwicklung aktiv mitzuentwickeln, in einer modernen digitalen Arbeitsumgebung.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst