Pflegefachkraft Innere Medizin / Neurologie (m/w/d)

Neue Station, neues Team – gestalten Sie von Anfang an

Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
mit.

Zum eröffnet im Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss
eine neue konservative Aufnahmestation für die Innere Medizin und
Neurologie mit 12 Betten. Dafür suchen wir in Voll- oder Teilzeit
Pflegefachkräfte, die Freude an akutmedizinischen Abläufen,
diagnostischen Prozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
haben. Sie begleiten Patientinnen und Patienten während der ersten
diagnostischen Abklärung – bei einer Verweildauer von maximal 48
Stunden erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit
enger Abstimmung zwischen Pflege und ärztlichem Dienst. Und das
Beste: Sie bauen die Station gemeinsam mit einem neuen Team von
Beginn an mit auf.

Ihre Aufgaben auf der AufnahmestationBetreuung
und pflegerische Versorgung der Patientinnen und Patienten während
der diagnostischen Erstabklärung (maximal 48 Stunden)Vorbereitung,
Begleitung und Nachbereitung diagnostischer
MaßnahmenMultiprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team
bei Aufnahme, Einschätzung und BehandlungsplanungOrganisation von
Aufnahme-, Verlegungs- und EntlassungsprozessenMitgestaltung neuer
Abläufe und Strukturen auf einer neu entstehenden StationIhr Profil
als PflegefachkraftAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:inInteresse an
akutmedizinischen Fragestellungen und diagnostischen Prozessen,
gern mit Bezug zur Inneren Medizin oder NeurologieStrukturierte und
selbstständige ArbeitsweiseOrganisationsgeschick und Belastbarkeit
in einem dynamischen ArbeitsumfeldFreude an interdisziplinärer
Zusammenarbeit und an der Mitgestaltung neuer ProzesseIhre Vorteile
im Johanna Etienne KrankenhausMitgestaltung beim Aufbau einer neuen
Station und neuer ProzesseKurze Verweildauer und abwechslungsreiche
KrankheitsbilderWertschätzender Umgang und Fokus auf
Teamzusammenhalt Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Preisen
Faire VergütungTransparente und leistungsgerechte Bezahlung nach
AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

Betriebliche
AltersvorsorgeArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem
Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für
die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.30 Tage Urlaub +
Brauchtumstag30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus
ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit
für das, was zählt.

DeutschlandticketWir bezuschussen das
Deutschlandticket – entspannt und klimafreundlich zur Arbeit und
quer durch ganz Deutschland.

Mitarbeitende werben
MitarbeitendeEmpfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und
profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro
erfolgreicher Einstellung. Moderne FührungskulturTransformationale
Führung mit Fokus auf Vertrauen, Entwicklung und Eigenverantwortung
– für ein Miteinander auf Augenhöhe.