Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter – befristet (w/m/d)

sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde

großzügige Homeoffice Möglichkeiten

flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit

Teilzeitbeschäftigung möglich

gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

Bearbeitung aller dienst- bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung

Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten (z. B. Einstellung, Eingruppierung, Festsetzung der Erfahrungsstufe, Beendigung und Verlängerung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzungen)

Personalgewinnung von der Erstellung einer Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens (einschl. Moderation von Auswahlterminen)

Fachlich

verwaltungsspezifische Qualifikation, z.B. Verwaltungsfachwirte, Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen Dienstes LG 2.1 allgemeine innere Verwaltung (ehemals gehobener Dienst) oder ein Studienabschluss – mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit direktem Aufgabenbezug, z.B. aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft, Gesundheit, Soziales oder Recht oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

erste Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung (Ausschlusskriterien)

Von Vorteil

Gute Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Dienstrecht

Erfahrung in Digitalisierungsprozessen sowie im Qualitätsmanagement

Persönlich

Selbstständige Arbeitsweise und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

Hohe Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz