Key Account Managerin / Key Account Manager (w/m/d) für Immobilien und Portfoliostrategie

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Key Account Managerin /
Key Account Manager (w/m/d) für Immobilien und Portfoliostrategie

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

• Sie sind für die strategische Steuerung und Leitung der Zusammenarbeit mit unseren Schlüsselkunden auf Ebene der Entschei­dungs­träger sowie die Gestaltung innova­tiver Prozesse und Kundensegment­strategien zuständig
• Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung und Entwicklung unserer Kundenbeziehungen. Sie sind erste Ansprechperson für Kunden und steuern sämtliche Prozesse rund um die Kunden­bindung und ‑entwicklung
• Sie pflegen und steuern gemeinsame Dialogformate – regelmäßig auch vor Ort – mit den externen und internen Kunden
• Zu Ihrem Aufgabenpaket gehören die Entwicklung des Immobilienportfolios in Zusammenarbeit mit den Portfolio­managerinnen und Portfoliomanagern in den Niederlassungen des BLB NRW sowie die Integration der Klimaschutzziele in die Portfoliostrategie

• Sie führen Portfoliokonferenzen durch und sind für das Monitoring der vereinbarten Handlungsbedarfe zuständig
• Darüber hinaus steuern Sie den Refinanzie­rungs­prozess der ressortspezifischen Mietangebote und führen Finanzierungs­verhandlungen mit dem Kunden
• Sie entwickeln Lösungen für die Kunden­anforderungen und beraten bei der Umset­zung von Prozessen interner und externer Kunden
• Des Weiteren übernehmen Sie die Leitung und die Implementierung von strategischen Projekten

Intern/Extern:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Real Estate Management, Geographie, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

Intern:

• Sie haben die Potentialanalyse des BLB NRW erfolgreich absolviert und die modulare Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2.2 erfolgreich abgeschlossen.

Extern:

• Sie verfügen über eine 5-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/FH-Studium in den o. g. Fachrichtungen.

Weitere Anforderungen:

• Sie konnten bereits mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung im Immobilienbereich oder der Baubranche sammeln
• Sie besitzen ein gutes Verständnis für öffentliches Bauen und komplexe öffentliche Organisationen
• Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe, denken und handeln unternehmerisch und verstehen es, auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppen­gerecht zu präsentieren
• Dank Ihrer starken Kommunikations­fähig­keit in Kombination mit Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen verstehen Sie es, Ideen und Ziele zu verkaufen und Menschen zu begeistern

• Dafür bringen Sie sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprach­niveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine übergreifende Schnittstellenkompetenz und ein hohes Maß an Empathie mit dem Sie unterschiedliche Interessengruppen zusammenbringen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV‑L (ca. 59.320,00 € – ca. 96.800,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.