Instandhalter:in (w/m/d) – befristet

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4668

Standort: Berlin, Havelchaussee 193

Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 31.12.2028 als Krankheitsvertretung

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Aufgaben

Allgemeine Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unterschiedlichen wasserwirtschaftlichen Anlagen des Schwerpunktwerkes durch, z. B. an den Brunnen-, Belüftungs- und Filteranlagen

Mitwirken bei der Störungsanalyse, Prüfung des ggf. entstandenen Schadensumfangs und Abstimmung der sich daraus ergebenden Reparaturen mit dem/der Werkmeister:in

Durchführen von Leistungsmessungen und Probenahmen an den Brunnen der Rohwassergalerien

Übernahme von Pflege- und Wartungsarbeiten an Brunnen der Rohwassergalerien

Durchführen von Geländearbeiten entsprechend des Freiflächenmanagements

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagen- oder Industriemechaniker:in

Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in oder abgeschlossene Berufsausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung

Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung

PC-Grundkenntnisse

Zuverlässig, körperlich belastbar und teamfähig

Fahrerlaubnis der Klasse B

Fahrerlaubnis für Gabelstapler und Kranschein sind wünschenswert

Wir bieten

Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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