Ingenieur *in im Bereich der Nahverkehrsplanung, ÖPNV-Aufgabenträgerschaft

Ingenieur *in im Bereich der Nahverkehrsplanung, ÖPNV-Aufgabenträgerschaft

Das Aufgabengebiet umfasst

• Bearbeitung und Entwicklung von Verkehrskonzepten und Vorplanungen in der Nahverkehrsplanung und multi-/ intermodaler Verkehrsangebote, Abwicklung von Auftragsvergaben und Betreuung externer Vergaben
• Wahrnehmung der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft inklusive Fortschreibung des kommunalen Nahverkehrsplans und Mitwirkung bei der Vergabe der Verkehrsdienstleistungen des ÖPNV
• Abstimmung relevanter ÖPNV- und SPNV-Fragestellungen mit Trägern öffentlicher Belange und Fachdienststellen sowie Berücksichtigung des ÖPNV bei sonstigen Fachplanungen sowie Mitwirkung bei teamübergreifenden Projekten zur besseren Vernetzung der Verkehrsträger und Schaffung multimodaler Verkehrsangebote
• Bearbeitung des ÖPNV-Moduls im Rahmen des Verkehrssimulationsmodells (PTV Visum), Aufbereitung von Datengrundlagen und Ergebnisdarstellung in einem Geographischen Informationssystem
• Anfertigung von Beschlussvorlagen, Beantwortung von Rats- und Bürgeranfragen, Präsentation von Konzepten, Öffentlichkeitsarbeit

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (technischer Dienst) oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geographie, Raumplanung mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung und
• Fachkenntnisse in der Nahverkehrsplanung und ÖPNV-Aufgabenträgerschaft und
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) vorweisen können und
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen), nachgewiesen durch einen deutschen Schul- oder Hochschulabschluss oder ein entsprechendes Sprachzertifikat

und

• maximal nach einer Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe unter dem ausgeschriebenen Stellenwert besoldet bzw. eingruppiert sind oder
• maximal nach zwei Besoldungsgruppen bzw. Entgeltgruppen unter dem ausgeschriebenen Stellenwert besoldet bzw. eingruppiert sind und eine 2-jährige Berufserfahrung in dieser Besoldungs-/Entgeltgruppe vorweisen können

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz bzw. in die Entgeltgruppe 13 hD des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Kürten vom, Telefon 0202 563 4798 oder Frau Morgenstern vom Personalmanagement, Telefon, E-Mail stella.morgenstern@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.11.2026.